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4 oficiales de policía de San José con licencia por publicaciones racistas en Facebook

Cuatro oficiales de policía de San José fueron colocados en licencia administrativa en medio de una investigación en un grupo privado de Facebook donde se compartieron comentarios racistas e intolerantes entre los oficiales de policía actuales y retirados.

Una portavoz del Departamento de Policía de San José confirmó el sábado que la agencia estaba llevando a cabo una investigación administrativa sobre los comentarios y que el departamento estaba buscando ayuda del FBI.

“Si bien no tengo control sobre lo que los ex empleados publican en línea, puedo expresar mi indignación después de escuchar sobre estos comentarios en línea. Cualquier empleado actual involucrado en actividades intolerantes en línea será investigado de inmediato y será responsable en la mayor medida posible en mi poder “, dijo el jefe de policía de San José, Eddie García, en un comunicado. “No tenemos lugar para esto”.

El grupo privado de Facebook, 10-7ODSJ, llamó la atención pública esta semana en un artículo publicado en Medium. El autor, una persona anónima identificada como la pareja de alguien que trabaja para un departamento de policía del Área de la Bahía, escribió que algunos oficiales de policía actuales y retirados de San José estaban publicando comentarios racistas e intolerantes en el grupo secreto.

El artículo decía que un oficial de policía actual de San José escribió, “las vidas negras realmente no importan”, en un comentario público de Facebook. En el grupo privado, el mismo oficial se unió a una discusión sobre una mujer musulmana que demandó al Departamento del Sheriff del Condado de Ventura por obligarla a quitarse el pañuelo bajo custodia policial.

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“Demonios, se lo habría pasado por la cara”, dijo el oficial en su comentario, según el artículo de Medium.

Otra persona planteó la idea de usar pañuelos en la cabeza como sogas, según el artículo de Medium.

San Jose Dist. Atty Jeff Rosen dijo en un comunicado que la Unidad de Integridad de Convicciones de su oficina realizaría una “revisión integral” de todos los casos en los que los oficiales actuales y retirados tenían un papel.

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“Lo que acabo de leer me enfermó y me enfermó para toda nuestra comunidad. Nadie que exprese este tipo de comentarios desagradables y racistas debería usar una insignia ”, dijo Rosen en el comunicado. “Cualquiera que escriba este tipo de basura no tiene ningún papel en nuestro sistema de justicia penal”.

Paul Kelley, presidente de la Asociación de Oficiales de Policía de San José, el sindicato que representa a los oficiales de base, le dijo a San Jose Mercury News que el sindicato no proporcionaría apoyo legal o financiero si algún oficial fuera acusado de mala conducta en conexión con la página de Facebook. Le dijo al periódico que había “cero espacio en nuestro departamento o nuestra profesión para racistas, fanáticos o aquellos que los habilitan”.

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El descubrimiento del grupo en línea coincidió con el escrito del activista de justicia racial y crítico policial Shaun King sobre un grupo privado de Facebook diferente donde dijo que ex miembros de la policía local parecían estar discutiendo un complot para matarlo.

King, de 40 años, incluyó capturas de pantalla y fragmentos de conversaciones, también en Medium, una táctica que tomó porque dijo que no sabía dónde reportar el incidente y porque dijo que tenía poca fe en la aplicación de la ley.

Tres de los nombrados en el artículo de King eran ex policías de Long Beach. El viernes por la noche, uno de esos ex oficiales disparó accidentalmente una pistola en una estación de servicio en Bellflower Boulevard, según un comunicado de la policía de Long Beach. El ex oficial fue llevado al hospital después de recibir un disparo “en la extremidad inferior” y la policía reservó la pistola como evidencia y estaba llevando a cabo una investigación adicional sobre el incidente.

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Las autoridades dijeron que no se creía que la “descarga accidental” de la pistola estuviera relacionada con las presuntas amenazas contra King.

Eddie García, jefe del departamento de policía de San José, dijo que previamente había disciplinado y despedido a los empleados por “actividad en línea fuera de servicio que va en contra de nuestros estándares de conducta”.

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En 2015, los funcionarios de San José despidieron a un oficial de policía que se quejaba sobre Black Lives Matter y los manifestantes en Ferguson, Missouri, en publicaciones en las redes sociales.

Los tweets de Phil White incluyeron: “Amenazarme a mí o a mi familia y usaré mi derecho y el deber de Dios dado y la ley para matarte. #CopsLivesMatter “White también escribió:” Por cierto, si alguien siente que no puede respirar o que sus vidas importan, estaré en el cine esta noche, fuera de servicio, llevando mi arma “.

El “no se puede respirar” en el tuit de White se refería a las últimas palabras de Eric Garner, un hombre negro, después de que un oficial de policía de Nueva York lo derribó al suelo en 2014. Después de la muerte de Garner, los manifestantes corearon: “Puedo no respires “.

Un árbitro independiente reincorporó a White en 2016, y fue asignado a tareas administrativas y a ayudar a presentar las cámaras corporales del departamento. En ese momento, el entonces jefe de policía en funciones, Eddie García, dijo que su agencia y la ciudad no estaban de acuerdo con la decisión del árbitro, pero que cumplirían con la reincorporación de White al departamento.

El escritor del personal del Times, Andrew Campa, contribuyó a este informe.

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