La búsqueda de trabajo moderna es increíblemente competitiva y la tecnología ha hecho que sea más fácil pasar por alto y descartar su currículum vitae y su solicitud de empleo antes de que llegue a la entrevista.
Afortunadamente, la tecnología es además aquí para ayudar. Ya no existe una plantilla sobre cómo postularse para un trabajo: puede usar las redes sociales, los sitios web e incluso las campañas interactivas para que un reclutador note su nombre.
¿Un formato de currículum que quizás no hayas considerado? Infografía. Una infografía muy atractiva y visualmente atractiva que explique sus habilidades y calificaciones puede ayudarlo a destacarse entre la multitud y servir como una muestra de trabajo cuando solicite un trabajo.
Es importante tener en cuenta que un currículum infográfico no será apropiado para todas las solicitudes de empleo. Si envía un currículum en este formato a través de un sistema automatizado, podría descalificarse si la tecnología no puede leer la información visual, por lo que es mejor ceñirse al formato prescrito por la publicación de trabajo.
Además, si bien un currículum infográfico puede ser una buena idea para un rol más relacionado con el diseño, es probable que no sea una buena idea para la mayoría de los roles que no son de diseño. Aquí, exploraremos lo que seis gerentes de contratación tienen que decir sobre los currículums infográficos, además de cómo hacer uno para usted.
Cómo hacer un currículum infográfico
1. Empiece con una buena estructura.
Querrá comenzar por averiguar qué herramienta utilizará para crear su infografía. Puede optar por crear uno en Powerpoint o utilizar plantillas de currículum infográficas prefabricadas en un sitio web de diseño como Canva o Venngage.
Una vez que elija su herramienta, querrá identificar una buena estructura. ¿Quiere su nombre y una breve descripción inicial en la parte superior? ¿Preferiría poner la sección Educación al principio o al final? ¿Va a incluir puestos anteriores o se centrará solo en el actual?
Además, es posible que desee averiguar si se centrará más en iconos e imágenes o en datos.
Por ejemplo, eche un vistazo a las diferencias entre estos dos Venngage plantillas de currículum infográfico:
En el primer ejemplo de Kyle Fisher, verá que lo ha estructurado para que haya mucho espacio en blanco; también destacó las habilidades creativas y de software, y dejó espacio para pasatiempos.
En el segundo ejemplo de Linda Jackson, por otro lado, verá que las habilidades técnicas y la capacitación educativa ocupan la mayor parte del espacio en el currículum, junto con la experiencia laboral en la parte inferior.
Al comparar estos dos currículums infográficos, verá que la estructura es muy diferente. De manera similar, considere el puesto para el que está postulando y qué información es fundamental demostrar en su currículum en lo que respecta al puesto, y cuál puede omitir.
2. Toma nota de todo lo que quieras incluir en tu currículum infográfico.
Una vez que haya elegido una estructura, abra un currículum existente y tome nota de todo lo que desea transferir al currículum infográfico.
Por ejemplo, si desea que su currículum infográfico tenga muchos datos, escriba algunas métricas clave relacionadas con su puesto actual, como «43% de crecimiento interanual» o «12% de aumento en MRR». Es más fácil diseñar su currículum infográfico una vez que sepa lo que necesitará incluir.
3. Elija una buena combinación de colores.
Un esquema de color cohesivo es un componente crítico de cualquier buen diseño, y esta no es una excepción. Considere usar colores complementarios limpios, como blanco, negro y naranja, o amarillo y verde azulado, para ayudar a que su currículum se destaque sin distraer demasiado.
4. Tenga un abridor fuerte.
Esta es una de las mejores prácticas para cualquier reanudar, pero especialmente para una infografía, querrá comenzar con un abridor bueno y poderoso. En los ejemplos a continuación, por ejemplo, pongo: «Graduado de Elon apasionado, creativo y motivado con experiencia en liderazgo y sólidas habilidades de comunicación».
En última instancia, su abridor es su propuesta de valor: lo que usted traer al rol que el gerente de recursos humanos no puede encontrar en otro lugar?
5. Utilice buenos principios de diseño.
Finalmente, un currículum infográfico debe utilizar los mismos principios de diseño que cualquier otra cosa.
Éstas incluyen:
- Creando equilibrio, utilizando diseños simétricos o asimétricos.
- Aprovechando contraste para resaltar ciertos elementos.
- Utilizando movimiento para crear una narrativa y proporcionar una experiencia de usuario de alta calidad.
- Asegúrate de que haya unidad en su diseño, es decir, los elementos de su composición están de acuerdo.
Echa un vistazo a Todo lo que necesita saber sobre los principios y tipos de diseño para obtener información adicional sobre los principios de diseño.
6 Opiniones de los gerentes de contratación sobre el currículum infográfico
Para explorar cuándo, si es que alguna vez, los currículums infográficos son una buena idea, me comuniqué con algunos reclutadores de HubSpot para obtener su opinión.
Kenny Nestlé, un reclutador de HubSpot G&A, me dijo: «Personalmente, me encantan los currículums infográficos. Es diferente y se destaca de un currículum típico, y es agradable a la vista».
Nestlé agrega: «He tenido candidatos para compartir gráficos sobre los tipos de roles que han apoyado, así como métricas relacionadas con su rol actual».
Devon Brown, gerente de reclutamiento ejecutivo en HubSpot, se hace eco de la perspectiva de Nestlé y me dice: «Me encanta cuando los candidatos usan la infografía como una oportunidad para resaltar sus habilidades creativas o de diseño».
Sin embargo, insta a los candidatos a asegurarse de que su diseño sea limpio y de fácil digestión. «Tiene que estar formateado de una manera que lo haga sólo tan fácil de leer como un currículum típico «, aconseja Brown.» El flujo de información y la forma en que se presenta es de vital importancia si un candidato elige seguir este camino «.
No todos los reclutadores sienten que las infografías sean una buena idea. La reclutadora técnica Sarah Magner, por ejemplo, dice: «Pude ver por qué las personas que solicitan puestos de diseño, marketing o marca podrían usar una infografía para diferenciarse, pero siempre me distraen un poco. los gráficos pueden restarle importancia al contenido real del currículum «.
«Preferiría un currículum fácil de leer a uno bonito», agrega Magner.
Tríona O’Sullivan, reclutadora de marketing global de HubSpot, está de acuerdo con Magner en que los currículums infográficos no suelen ser una buena idea. Ella me dijo: «Puede ser genial ver el lado creativo, pero a veces un candidato puede pasar tanto tiempo diseñando la plantilla que se pierde información clave, los detalles no están alineados o hay problemas de ortografía y gramática realmente obvios. en la mezcla.»
O’Sullivan agrega: «Dado lo competitivo y ocupado que es el mercado laboral hoy en día, es más importante asegurarse de que su currículum sea fácil de revisar y exponga su experiencia y logros de manera clara y rápida, ya que eso es lo que alguien buscará primero cuando revisando «.
Amelia Towle, directora del equipo de diseño e infraestructura de marca de HubSpot, habló con su equipo de diseño sobre los méritos potenciales de un currículum infográfico, pero está de acuerdo en que, por lo general, no es una buena idea. Towle me dijo: «Si pienso en el propósito de un currículum, es un documento que su público objetivo generalmente quiere escanear lo más rápido posible para obtener información de una manera eficiente. Si altera drásticamente el formato, tal vez esté forzando más carga cognitiva en un reclutador ocupado que solo está tratando de reducir un grupo potencialmente vasto de solicitantes «.
Además, Towle me dijo que si una gran empresa está utilizando software para escanear currículums, cambiar el diseño podría hacer que el currículum sea imposible de interpretar por el escáner.
En última instancia, cree que las infografías suelen ser imprudentes, a menos que se ajusten al negocio para el que está solicitando: «Si se trata de una organización enorme del tamaño de HubSpot, es posible que se esté disparando en el pie al alterar el formato más allá de lo esperado. Pero si es una agencia pequeña que se centra únicamente en el diseño, podría ser útil destacar «.
Towle agrega: «Podría decirse que la infografía por el bien de la infografía ha tenido su día, por lo que en ese caso, es posible que desee concebir algo nuevo».
Finalmente, hay algunos reclutadores a quienes no necesariamente les importa de una forma u otra. Como me dijo la reclutadora de marketing de HubSpot, Erica Matos, «Realmente no me importa cómo se ve un currículum; en cambio, miro el contenido y me aseguro de que tengan una experiencia que se alinee con lo que estoy buscando. Me encanta algo visualmente atractivo, pero si no puedo medir claramente la experiencia real del candidato, no lo ayudará a conseguir el trabajo «.
Solo querrá crear un currículum infográfico si tiene sentido para el puesto. Si el puesto está relacionado con el diseño, un currículum infográfico puede ayudarlo a mostrar algunas de sus habilidades.
Sin embargo, incluso si el rol está relacionado con el diseño, existen algunos riesgos asociados con los currículums infográficos, incluida la dificultad para descargar o ver en todos los dispositivos, y los elementos de diseño que restan valor al currículum en sí.
Por esta razón, podría considerar métodos alternativos para mostrar sus habilidades.
Por ejemplo, O’Sullivan me dijo: «Si bien no me encantan los currículums de estilo infográfico súper creativo, me encanta cuando alguien hace hipervínculos a su portafolio o sitio web, etc. Es una manera increíble de mostrar tanto su experiencia como su proceso de pensamiento cuando viene a solicitar puestos. Si veo un hipervínculo para uno, el 99% del tiempo, iré y lo comprobaré «.
Si usted hacer elija crear un currículum infográfico, eche un vistazo a algunos de estos ejemplos para inspirarse.
Ejemplos de currículum infográfico
1. El currículum infográfico colorido y con muchos gráficos.
El currículum que creé a continuación utiliza muchas imágenes y números para resaltar la información relevante. Por ejemplo, hay un gráfico para mostrar las publicaciones de blog que he escrito y que se han ganado un lugar en la primera página de Google; hay un gran «12» para resaltar los años de creación de contenido en mi haber; e incluso hay una imagen de 10 muñecos de palitos para demostrar mi individualidad.
Considere cómo podría usar una fuente y una paleta de colores complementaria para crear una infografía similar. Diseñé este usando una de las plantillas infográficas gratuitas de HubSpot, así que siéntete libre de crear la misma usando las plantillas también.
2. El currículum infográfico con muchos datos.
En el siguiente currículum infográfico (también creado con las plantillas de HubSpot), verá que he destacado la mayoría de mis logros utilizando datos, como el crecimiento interanual del 45%, 1,400 suscriptores adicionales o 24,000 horas administrando plazos.
También usé íconos de una carita sonriente, un lápiz y un pintor para demostrar algunas de mis habilidades de una forma más visual.
¿Qué piensas? ¿Listo para llevar tu currículum al siguiente nivel? Coge algunas plantillas de inicio a continuación.