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Grabado: la disminución del trabajo remoto por la industria
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Después de años de empresas que adoptan el trabajo remoto y los modelos híbridos, un gran cambio de regreso al trabajo en el consultorio podría estar en marcha.
Esta infografía destaca el aumento de la industria por parte de la industria, utilizando datos de la encuesta de McKinsey & Company de 8,426 empleados de varias industrias en los Estados Unidos.
¿Qué industrias regresan a la oficina?
En todas las industrias, la proporción de empleados que informan a trabajar en persona se duplicó a 68% en 2024, del 34% en 2023.
Sin embargo, algunos sectores están viendo niveles mucho más altos de trabajo en el consultorio que otros. La tabla a continuación desglosa la tendencia de regreso a la oficina por la industria:
| Industria | Principalmente en el trabajo de oficina (2023) | Principalmente en la oficina (2024) | Aumento de la oficina de 2023 a 2024 |
|---|---|---|---|
| Consumidor/minorista 🛍️ | 33% | 87% | 54% |
| Farmacéuticos y productos médicos 💊 | 18% | 58% | 40% |
| Sistemas y servicios de atención médica 🏥 | 35% | 73% | 38% |
| Sector público 🏛️ | 32% | 68% | 36% |
| Educación 🎓 | 51% | 84% | 33% |
| Industrias avanzadas ⚙️ | 42% | 73% | 31% |
| General 📊 | 34% | 68% | 34% |
La industria del consumidor y el minorista vio el mayor crecimiento a cambio de la oficina, con 87% de los empleados que informan a trabajar en persona.
Los trabajos del sector público también vieron un fuerte aumento, con dos tercios de los trabajadores ahora en la oficina la mayoría de los días. Recientemente, el presidente Trump también anunció que todos los empleados federales deben acordar regresar al trabajo en persona antes de la primera semana de febrero o ser despedidos.
Además, 84% de los empleados en el sector educativo trabajaron principalmente en el cargo en 2024, a pesar de la prevalencia de las herramientas de EDTech en los últimos años.
El final del trabajo remoto?
El trabajo remoto disminuyó bruscamente entre 2023 y 2024. La encuesta de McKinsey encontró que la proporción de trabajadores remotos en todas las industrias cayó a 17% En 2024, menos de la mitad del 44% en 2023.
Durante el año pasado, las principales compañías de Fortune 500, incluidas JP Morgan, Amazon y Nike, han implementado mandatos de regreso a la oficina, lo que requiere que los empleados informen a la oficina al menos cuatro días a la semana. Otras organizaciones, junto con la fuerza laboral federal de los Estados Unidos, están siguiendo la tendencia.
Sin embargo, el sentimiento de los empleados sigue siendo mixto. Muchos aún prefieren la flexibilidad de los modelos de trabajo remotos e híbridos, mientras que otros aprecian la estructura y el trabajo en equipo de estar en la oficina.
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