Archivos de UCFAA para despedir la demanda del ex entrenador Ted Roof

La UCF Athletics Association Inc. presentó el miércoles una moción en los tribunales del condado de Orange para desestimar el incumplimiento de la demanda por contrato presentada por el ex coordinador defensivo Ted Roof.

La demanda, presentada el 24 de enero, afirma que la escuela ajustó su compensación de terminación después de que el entrenador Gus Malzahn renunció. El techo busca más de $ 50,000 en daños. La moción, presentada por UCFAA, afirma que “el techo del entrenador leyó mal el acuerdo al no dar efecto a todas sus disposiciones. El acuerdo no se establece en piedra, en la fecha de separación de empleo, el monto de la compensación adeudada. Más bien, el acuerdo contiene condiciones y deberes posteriores al empleo que afectan la compensación posterior al empleo.

“Para ser precisos, cuando el entrenador en jefe Gus Malzahn renunció al equipo de fútbol de la UCF, ese evento provocó una limitación en la compensación posterior al empleo del entrenador Roof. El lenguaje sencillo del acuerdo respalda este resultado. Si es necesario, la evidencia de parol confirmaría que la posición de UCFAA da efecto a la intención de las partes y es la práctica estándar en el atletismo universitario. Por las razones explicadas a continuación, UCFAA se mueve por un despido con prejuicio «.

Roof se unió al cuerpo técnico de Malzahn el 17 de enero de 2024, después de servir como coordinador defensivo en Oklahoma en 2022-23. Firmó un contrato de dos años con la escuela que le pagó un salario base de $ 400,000 la temporada pasada y $ 750,000 en el ’25.

Malzahn disparó el techo el 28 de octubre, luego de la pérdida de 37-24 de los Caballeros ante BYU, y le presentó una carta de terminación formal. Fue reemplazado por Addison Williams, quien se desempeñó como coordinador co-defensivo.

La demanda establece que el techo tiene derecho al resto de su salario base del ’24 -25.

Malzahn renunció el 30 de noviembre, 33 días después de que el techo se terminó sin causa.

La moción de la UCFAA establece que el acuerdo de empleo entre la escuela y el techo «sobrevive a la terminación del empleo del Coach Roof e impone tareas en ambas partes, con una compensación de indemnización vinculada a Coach Roof que busca diligentemente un nuevo empleo.

“El acuerdo sigue vigente y UCFAA pagará una compensación para entrenar a Roof mientras él ‘diligentemente’ busca un nuevo trabajo durante el plazo de dos años del acuerdo. El lenguaje establece explícitamente la obligación del entrenador del techo «sobrevive a la terminación del empleo. . . ‘ a cambio de esta generosa compensación de indemnización. Esto es estándar en la NCAA universitaria. División I Atletismo «.

Según la demanda, Roof recibió una carta de UCF el 6 de diciembre, notándole que la escuela estaba «aplicando retroactivamente los términos de acuerdo de empleo relacionado con la renuncia Gus Malzahn como entrenador de fútbol».

La disposición de que UCF basaba su argumento en el establecimiento de que: «En el caso de la renuncia de Gus Malzahn como entrenador en jefe de fútbol, ​​este Acuerdo puede finalizarse y el empleado tendrá derecho a recibir 90 días de pago a los setecientos cincuenta mil dólares ($ 750,000) tasa anual, efectiva a partir de la fecha de renuncia del entrenador de fútbol principal».

La demanda establece que la disposición no tiene sentido porque solo se aplica si la escuela aún empleaba el techo en la renuncia de Malzahn.

Según la orden de administración de casos presentada ante la Oficina del Secretario del Condado de Orange, el juicio comienza el 19 de enero de 2027 a las 9 a.m. en la corte 19-B en el Palacio de Justicia del Condado de Orange. Una conferencia previa al juicio está programada para el 2 de diciembre de 2026 a las 11 a.m. y se manejará virtualmente.

Se puede contactar a Matt Murschel en [email protected]