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El gobierno del Reino Unido ha anunciado reformas para que sea más fácil forzar a los funcionarios públicos de bajo rendimiento junto con un salario más fuerte relacionado con el rendimiento para altos funcionarios como parte de los planes para sacudir a Whitehall.
Pat McFadden, el ministro de la Oficina del Gabinete, dijo que Whitehall «no era adecuado» y prometió que los ministros «remodelarían fundamentalmente cómo el estado entrega para las personas».
Las mandarinas mejor pagadas en la parte superior del servicio civil enfrentarán un monitoreo de rendimiento más estricto, y las consideradas se están quedando cortas dadas seis meses para mejorar o enfrentar el despido bajo los planes.
McFadden también está supervisando la creación de «salidas mutuamente acordadas» en los departamentos, un proceso para incentivar a los funcionarios de bajo rendimiento a dejar sus trabajos que el trabajo espera que sea más fácil expulsar a los funcionarios.
Las reformas vendrán con un nuevo sistema de pago relacionado con el rendimiento para recompensar a los funcionarios pendientes responsables de entregar las cinco misiones del gobierno.
McFadden está impulsando la revisión de las reglas de empleo del servicio civil en un momento en que la burocracia federal de los Estados Unidos ha sido atacada por la administración de Donald Trump, particularmente a través de su llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno encabezada por Elon Musk.
Las reformas «radicales» de Labor fueron «sobre obtener un golpe por nuestro dinero en términos de los resultados para el público», dijo McFadden al domingo de la BBC con Laura Kuenssberg, y agregó: «No es un enfoque ideológico para retirar el estado».
También señaló que habría una reducción significativa en el personal de Whitehall, ya que la oficina del gabinete dijo que 15,000 empleados adicionales se habían unido al servicio civil desde finales de 2023 sin impulsar mejoras concurrentes en los servicios públicos.
McFadden no ha establecido un objetivo concreto para la cantidad de recortes de empleos, pero el Financial Times reveló por primera vez en diciembre que el gobierno estaba observando recortes de más de 10,000 empleos en todo el servicio civil.
Pat McFadden pronunciaba un discurso en diciembre. Le dijo a la BBC el domingo que Whitehall estaba ‘no coincide con el ajuste’ © Stefan Rousseau/PA
«Creo que el servicio civil central puede ser más pequeño», dijo McFadden a la BBC. «Quiero ver a más funcionarios públicos trabajando fuera de Londres, donde creo que el estado puede obtener una mejor relación calidad -precio».
McFadden también está presentando un nuevo objetivo para que uno de cada 10 funcionarios públicos trabaje en datos o roles digitales para 2030, poniendo en línea al sector público con puntos de referencia del sector privado.
El cambio se entregará a través de aprendizajes y reentrenamiento de funcionarios públicos existentes, según la oficina del gabinete.
Los comentarios de McFadden se adelantaron a un discurso el jueves por el primer ministro Sir Keir Starmer sobre la eficiencia en el sector público. Starmer ha pedido una revisión del estado para entregar sus cinco misiones, que son un crecimiento económico, mejorando el NHS, abordar el crimen, eliminar las «barreras a las oportunidades» y turbocar la transición de energía verde.
Los sindicatos que representan a los funcionarios públicos reaccionaron con enojo al paquete de reformas. Dave Penman, Secretario General de la Unión de la FDA que representa a altos funcionarios, dijo que Labor estaba repitiendo la narrativa de los gobiernos conservadores anteriores de que «los servicios públicos están siendo retenidos por un puñado de malos empleados en el servicio civil superior».
Dijo que el gobierno debe abordar «tasas de pago no competitivas que vean a los funcionarios mayores ganar salarios la mitad de sus equivalentes del sector privado» en lugar de tratar de «jugar en los bordes de un sistema de pago de rendimiento que ha existido durante más de dos décadas».
Los ministros deben establecer «prioridades realistas» para el gobierno, en lugar de emitir sonidos sobre «entregar más por menos», dijo Penman.
