El gigante de intercambio de criptoes Kraken ha despedido a cientos de empleados en todas las áreas del negocio en los últimos meses, ya que la empresa continúa racionalizando sus operaciones antes de una posible lista pública en los Estados Unidos, según dos personas familiarizadas con la situación.
Se informó que Kraken había despedido a 400 empleados, o alrededor del 15% de su fuerza laboral, a fines de octubre del año pasado, cuando el inversionista de Silicon Valley y miembro de la Junta de Kraken, Arjun Sethi, se convirtió en co-CEO junto a David Ripley, quien tomó las riendas cuando el ex CEO Jesse Powell renunció en 2023.
Desde que Sethi se convirtió en co-CEO, «cientos más se han ido», dijo una persona familiarizada con la situación, que señaló un programa rodante de disparos por encima del recorte del 15% a fines del año pasado.
«Están sacrificando agresivamente en todas las funciones, y es algo constante y continuo. Se trata de mejorar la ebita de Kraken [earnings before interest, tax and amortization]», Dijo la persona.
Cuando el papel del CEO se dividió el año pasado, Sethi y Ripley dijeron en una publicación de blog que era necesario arrojar «capas organizacionales» que se habían acumulado en Kraken y hacer que el negocio sea «más delgado y rápido».
Varias empresas criptográficas actualmente están obteniendo sus casas para lanzar una oferta pública inicial (IPO) este año o principios del próximo año. Kraken también ha estado presionando por un aumento de los ingresos al adquirir negocios como la plataforma de derivados Ninja Trader, por ejemplo, y recientemente anunciando la adición de la negociación de acciones.
«El negocio de Kraken está prosperando. Estamos lanzando más productos nuevos que nunca antes, impulsando un fuerte crecimiento de los ingresos y se expanden rápidamente en toda nuestra cartera de productos, incluso a través del acuerdo para adquirir Ninjatrader, anunciado a principios de este año», dijo un representante de Kraken a CoinDesk.
«Al mismo tiempo, evaluamos continuamente nuestra fuerza laboral para garantizar que se alinee con nuestras prioridades estratégicas. Nos acercamos a esto con disciplina e intención, tomando la difícil decisión de eliminar ciertos roles y consolidar equipos donde existen despidos, mientras continuamos contratando en áreas clave del negocio», dijo el portavoz de Kraken.
