Por Michael Kunzelman
WASHINGTON (AP) – Un juez federal bloqueó el viernes temporalmente a la administración Trump para implementar una orden ejecutiva que un sindicato de trabajo cancelara los derechos de negociación colectiva para cientos de miles de empleados federales.
El juez de distrito de los Estados Unidos, Paul Friedman, dictaminó que una parte clave de la orden del 27 de marzo del presidente Donald Trump no puede aplicarse en aproximadamente tres docenas de agencias y departamentos donde los empleados están representados por el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro.
El sindicato, que representa a casi 160,000 trabajadores de empleados del gobierno federal, demandó para desafiar la orden de Trump. El sindicato dijo que perdería más de la mitad de sus ingresos y más de dos tercios de su membresía si el juez negaba su solicitud de una orden judicial preliminar.
Friedman dijo que emitiría una opinión en varios días para explicar su orden de dos páginas. El fallo no es la última palabra en la demanda. Dio a los abogados hasta el 2 de mayo para presentar una propuesta sobre cómo debería proceder el caso.
Algunas agencias, incluido el FBI, están exentos de una ley que requiere que las agencias federales negocien con organizaciones laborales sobre asuntos laborales. Los presidentes pueden aplicar la exención a las agencias que tienen una «función primaria» de realizar inteligencia, contrainteligencia, trabajo de seguridad de investigación o de seguridad nacional.
Pero ningún presidente antes de que Trump intentara usar la exención de seguridad nacional para excluir a una agencia a nivel de gabinete completa de los requisitos de la ley, según el sindicato de empleados. Dijo que la orden de Trump está diseñada para facilitar los disparos masivos y la «venganza política» exacta contra los sindicatos federales opuestos a su agenda.
«El uso del presidente de la estrecha exención de seguridad nacional de la estatuto para deshacer la mayor parte de la cobertura del estatuto está claramente en desacuerdo con la intención expresada del Congreso», escribieron los abogados sindicales.
Los abogados del gobierno argumentaron que la orden judicial solicitada por el sindicato interferiría con el deber del presidente de garantizar que los trabajadores federales estén preparados para ayudar a proteger la seguridad nacional.
«Es vital que las agencias con un propósito principal de seguridad nacional respondan y cuentas al pueblo estadounidense». Los abogados del Departamento de Justicia escribieron.
El IRS es la unidad de negociación más grande representada por la Unión Nacional de Empleados del Tesoro. Un día después de que Trump firmó su orden, la administración demandó a un capítulo de la Unión en Kentucky para buscar un fallo que pueda rescindir el acuerdo de negociación colectiva para el IRS.
El sindicato dice que la administración ha «admitido efectivamente» que sus miembros no realizan trabajo de seguridad nacional. Los miembros sindicales afectados por la Orden Ejecutiva también incluyen empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Departamento de Energía, la Agencia de Protección Ambiental y la Comisión Federal de Comunicaciones.
El sindicato dijo que perderá aproximadamente $ 25 millones en ingresos de cuotas durante el próximo año. Algunas agencias, dice, ya han dejado de deducir las cuotas sindicales del salario de los empleados.
«En ausencia de un alivio previo preliminar, NTEU ya no puede existir de una manera que sea significativa para los trabajadores federales para quienes lucha», escribieron los abogados de la Unión.
Los abogados gubernamentales argumentaron que los tribunales generalmente diferen a la sentencia del presidente sobre asuntos de seguridad nacional.
«Las acciones ejecutivas que son facialmente válidas, es decir, dentro de la autoridad legal del ejecutivo, tienen derecho a una presunción de regularidad», escribieron.
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