En esta noticia sobre la Paritaria UOM, se revela cuánto cobraron los trabajadores en marzo y cómo quedaron todas las escalas salariales tras la última actualización. Los empleados del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos (UMN) recibieron sus salarios correspondientes al mes de febrero con un nuevo aumento, en el marco del acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresariales del sector para hacer frente a la inflación en el período 2025-2026.
El incremento salarial incluyó un aumento acumulado del 14% junto con sumas fijas no remunerativas por un total de $160.000, distribuidas en tramos mensuales desde octubre del año pasado hasta marzo de este año. Los trabajadores vieron impactadas sus nóminas al recibir una suma no remunerativa de $25.000 en marzo, sumada a los aumentos porcentuales incorporados en meses anteriores.
Las escalas salariales se vieron modificadas, con nuevos pisos de referencia para cada categoría. En el caso de los empleados del área administrativa, los salarios básicos van desde $793.578,55 hasta $1.110.638,88. Mientras que para el personal técnico, los sueldos varían desde $793.578,55 hasta $1.216.076,13, y para las tropas auxiliares van desde $763.405,89 hasta $945.561,67.
Se ratificó la vigencia del Renta Mínima de Referencia Global (IMGR) como piso salarial protector, fijado en $1.016.008, sumado al bono no remunerativo de $25.000. El esquema salarial actual tiene fecha de vencimiento el 31 de marzo, pero se acordó activar una cláusula de revisión a partir del 15 de marzo para evaluar el impacto de la inflación acumulada.
En caso de no alcanzar un acuerdo, se estableció un valor horario mínimo de $4.313,43 a partir del 1 de abril de 2026. Las escalas salariales para el personal diario y mensual se mantienen actualizadas, reflejando los cambios en los sueldos de los trabajadores metalúrgicos.
En resumen, la Paritaria UOM ha logrado recomponer los ingresos de los trabajadores del sector y mantener un equilibrio salarial justo. La revisión periódica de los acuerdos garantiza que los sueldos se ajusten a la realidad económica del país, asegurando condiciones laborales dignas para todos los empleados metalúrgicos.
