Tras intensas negociaciones y arduo trabajo, la Comisión Nacional de Trabajo en Hogares Particulares ha llegado a un nuevo acuerdo que impactará directamente en los salarios de los trabajadores domésticos y el personal comprendido en el régimen de la Ley N° 26.844. La Resolución 4/2026, publicada recientemente en el Boletín Oficial, establece una serie de aumentos progresivos que se aplicarán mensualmente entre abril y julio de 2026, con porcentajes que varían del 1,4% al 1,8%.
Este aumento significativo en los salarios busca mejorar las condiciones laborales de un sector fundamental en nuestra sociedad. Además, se dio a conocer que se otorgará un bono del 50% respecto a marzo en el monto a liquidar en abril, lo cual representa un alivio para los trabajadores que han enfrentado dificultades económicas en los últimos tiempos.
En cuanto a los baremos, se estableció un aumento del 1,8% del salario mínimo horario y mensual para los trabajadores del hogar. Este cálculo se realizará en base a los salarios mínimos fijados para marzo, incorporando el 50% de la suma no remunerativa pactada para ese mes a los salarios básicos de abril. Asimismo, en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones, se aplicará un 31% adicional respecto del importe final de la categoría correspondiente.
Los aumentos continuarán de la siguiente manera: en mayo, habrá un aumento del 1,6%; en junio, del 1,5%; y en julio, del 1,4%. Estos incrementos se aplicarán mensualmente sobre los salarios mínimos establecidos para el mes anterior, garantizando una mejora progresiva en las condiciones laborales de los trabajadores del hogar.
En cuanto a los montos específicos, en junio los supervisores con jubilación percibirán $4.297,33 por hora y $536.080,78 por mes, mientras que el personal para tareas específicas con jubilación ganará $4.083,26 por hora y $499.868,28 por mes. Los caseros tendrán un salario mensual de $488.326,19 y $3.862,18 la hora, y el personal para asistencia y cuidado de personas recibirá $3.862,18 por hora y $488.326,19 mensuales con jubilación, y $4.295,26 por hora y $541.255,35 por mes sin retiro.
En julio, los supervisores con jubilación recibirán $4.438,77 por hora y $553.725,91 por mes, el personal para tareas específicas con jubilación ganará $4.223,25 por hora y $517.006,43 por mes, y los caseros tendrán un salario mensual de $505.302,76 y $3.996,45 por hora. Por su parte, el personal para asistencia y cuidado de personas obtendrá $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales con jubilación, y $4.435,86 por hora y $558.972,92 por mes sin retiro.
En resumen, estos aumentos significativos en los salarios de los trabajadores del hogar son un paso importante hacia una mayor equidad y justicia laboral en nuestro país. Es fundamental reconocer el valor de su trabajo y garantizar condiciones dignas para todos los trabajadores, sin importar el sector en el que se desempeñen.
