California ha dado un paso sin precedentes en el seguimiento de los efectos de la inteligencia artificial en el mercado laboral. El gobernador Gavin Newsom presentó una plataforma innovadora que permitirá monitorear cómo esta tecnología impacta en diferentes sectores económicos y anticipar posibles cambios en el empleo. Este sistema, llamado Rastreador de Impacto de la IA de California (CAIT), es el primero de su tipo desarrollado en Estados Unidos y tiene como objetivo ofrecer información basada en datos reales para que las autoridades puedan diseñar políticas públicas efectivas frente al avance de la inteligencia artificial.
¿Cómo funciona la nueva plataforma?
La herramienta CAIT utiliza información de las solicitudes de seguro de desempleo para analizar si la inteligencia artificial está cambiando la dinámica laboral en el estado. Este sistema cruza estos datos con indicadores que muestran el grado de exposición de cada ocupación a la inteligencia artificial y genera informes mensuales actualizados sobre la evolución del empleo. Además, permite consultar estadísticas segmentadas por edad, sexo, ubicación geográfica, nivel socioeconómico y otros indicadores demográficos.
Lo que muestran los primeros resultados
Los primeros datos, correspondientes a junio de 2026, indican que hasta el momento no hay evidencia de un aumento general en el desempleo causado por la inteligencia artificial. Sin embargo, el análisis identificó algunos cambios en sectores específicos, como un aumento en las solicitudes de seguro de desempleo de personas con educación universitaria desde la llegada de ChatGPT en 2022, así como un mayor número de siniestros en el área de la Bahía de San Francisco y en actividades relacionadas con tecnología y servicios profesionales.
Cómo identificar los trabajos de mayor riesgo
Para preparar sus proyecciones, la plataforma combina dos tipos de indicadores. El primero mide el potencial de automatización de cada ocupación, evaluando si las herramientas de inteligencia artificial podrían reducir significativamente el tiempo necesario para realizar ciertas tareas. El segundo analiza el uso real que trabajadores y empresas hacen de modelos de inteligencia artificial, como Claude, desarrollado por la empresa Anthropic, para conocer qué actividades ya están siendo transformadas por estas tecnologías. La combinación de ambos factores permite identificar qué profesiones podrían experimentar cambios importantes en los próximos años.
Un proyecto desarrollado junto con universidades
El sistema fue desarrollado a través de una colaboración entre el Gobierno de California y especialistas del California Policy Laboratory junto con investigadores de la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA). Según explicó la administración de Gavin Newsom, la intención es que las decisiones sobre empleo y formación se basen en información objetiva y no sólo en proyecciones sobre el avance de la inteligencia artificial.
Medidas para preparar a los trabajadores
Además del nuevo sistema de seguimiento, California continúa impulsando programas destinados a facilitar la adaptación de los trabajadores a las nuevas tecnologías. Según datos oficiales, el Estado financió iniciativas de capacitación y capacitación laboral que ya han llegado a más de 674,000 personas. A estas políticas se suma el programa Grado Plus destinado a complementar las titulaciones universitarias con certificaciones profesionales para mejorar la inserción laboral, además de nuevos planes de formación impulsados junto con la Asociación de la Fuerza Laboral de California. Con estas iniciativas, el Estado busca consolidar un modelo que combine el desarrollo de la inteligencia artificial con herramientas que permitan anticipar sus efectos y preparar el futuro personal para los cambios que traerá esta tecnología.
