Activision Blizzard detalla los pasos para abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo antes de la salida planificada

Activision Blizzard Inc. dijo el martes por la noche que había contratado a un bufete de abogados para investigar las denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo, horas antes de una huelga planificada de empleados sobre la reacción de la empresa a las acusaciones hechas en una demanda reciente.

“Nuestras respuestas iniciales a los problemas que enfrentamos juntos, y a sus preocupaciones, fueron, francamente, sordas”, dijo el director ejecutivo, Bobby Kotick, en un comunicado. “Es imperativo que reconozcamos todas las perspectivas y experiencias y respetemos los sentimientos de aquellos que han sido maltratados de alguna manera. Lamento que no hayamos proporcionado la empatía y la comprensión adecuadas “.

La demanda, que fue presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California la semana pasada, acusa al mayor editor de videojuegos de EE. UU. Por valor de mercado de pagar a las empleadas menos que sus contrapartes masculinas y brindarles menos oportunidades de avanzar. También alega que Activision ignoró las quejas de las empleadas sobre acoso flagrante, discriminación y represalias.

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Activision está luchando contra los cargos. Anteriormente dijo que la demanda incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, de su pasado. La compañía dijo que se esfuerza por pagar a todos los empleados de manera justa.

Más de 3.000 empleados actuales y anteriores firmaron digitalmente una carta a los líderes de Activision que fue vista por EDL en la que calificaron la respuesta de la compañía a la demanda como “abominable e insultante”. La carta también pidió una acción inmediata “desde el nivel más alto de nuestra organización”.

Fuente: WSJ