Activision Blizzard está siendo investigada por la SEC luego de una demanda por acoso sexual

La lista de agencias gubernamentales que investigan Activision Blizzard ha crecido hasta incluir ahora a la SEC. The Wall Street Journal informó que la Comisión de Bolsa y Valores ha citado al gigante de la publicación de videojuegos, incluido el director ejecutivo Bobby Kotick, por registros relacionados con el empleo, los acuerdos de separación y las comunicaciones entre altos ejecutivos. El informe del Wall Street Journal dice que la SEC está investigando si Activision Blizzard divulgó información sobre denuncias de acoso y discriminación a los inversores de manera oportuna.

Hace dos meses, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California demandó a Activision Blizzard por facilitar una cultura de abuso, acoso y discriminación. La demanda alega que los empleados participaron en actividades como un “rastreo de cubos” en el que los hombres bebían grandes cantidades de alcohol mientras se trasladaban de una estación de trabajo a otra “manoseando” o acosando a las empleadas. También hubo un relato de la infame “suite Cosby” en la que los empleados de Blizzard instalaron una habitación en Blizzcon en 2013 donde los hombres intentaron acosar a las mujeres con alcohol en un esfuerzo por acostarse con ellas.

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A raíz de la demanda inicial, los empleados de Blizzard organizaron una huelga y formaron un grupo activista de empleados que agitaba por el fin del arbitraje forzado y una mayor transparencia con respecto a los salarios y las diversas prácticas de contratación. Varios ejecutivos de Blizzard han abandonado la empresa o han desaparecido del ojo público. J. Allen Brack, director ejecutivo de Blizzard, dimitió el 3 de agosto. Ese mismo día, el jefe de recursos humanos globales, Jesse Meschuk, también dejó la empresa. Brack fue mencionado en la demanda por haber sabido y no haber abordado el abuso contra las empleadas y Blizzard HR también fue citado como parte cómplice acusada de pasar por alto o subinvestigar las denuncias de acoso y otras violaciones.

Frances Townsend, vicepresidenta de asuntos corporativos de Activision Blizzard y exasesora de seguridad nacional, calificó la demanda como “una imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa”. Después de una feroz reacción en las redes sociales a sus comentarios, el director ejecutivo Bobby Kotick emitió un comunicado de prensa que calificó la respuesta de Blizzard a la demanda como “sorda” y prometió una acción que incluía, entre otras cosas, sesiones de escucha de los empleados. Según una fuente de Blizzard, esas sesiones de escucha fueron poco más que “sesiones de propaganda” y terminaron después de que los empleados se quejaron de su calidad.

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Esta investigación más reciente es la más reciente de una serie de casos presentados contra Activision Blizzard. La semana pasada, el grupo de activistas de empleados de Blizzard A Better ABK, con la ayuda de CODE-CWA, una organización laboral de trabajadores digitales, presentó un cargo ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La denuncia alega que Activision Blizzard:

Empleados amenazados de los que no pueden hablar o comunicarse sobre salarios, horarios y condiciones de trabajo; les dijo a los empleados que no pueden comunicarse ni discutir las investigaciones en curso de salarios, horas y condiciones de trabajo; mantuvo una política de redes sociales demasiado amplia; hizo cumplir la política de redes sociales contra los empleados que participaron en una actividad concertada protegida; empleados amenazados o disciplinados a causa de una actividad concertada protegida; participa en la vigilancia de los empleados que participan en una actividad concertada protegida y participan en el interrogatorio de los empleados sobre la actividad concertada protegida.

Según el Wall Street Journal, Activision Blizzard está cooperando con la investigación.

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