La empresa matriz de Google, Alphabet, resolvió una demanda con los accionistas enojados después de que la compañía hiciera lucrativos acuerdos de indemnización con ejecutivos acusados de acoso sexual.
Como parte del acuerdo, Alphabet acordó expandir su política de prohibir la indemnización para aquellos despedidos por mala conducta para incluir a cualquier persona bajo investigación por «mala conducta sexual o represalias», según una publicación del blog de la empresa.
Además, Alphabet destinará 310 millones de dólares a programas de diversidad empresarial durante los próximos 10 años. Alphabet también anunció la creación de una junta de auditoría independiente para supervisar las quejas de acoso, y la junta actual jugará un papel más importante en la supervisión de las quejas.
“Este es un acuerdo histórico”, dijo a Bloomberg Louise Renne, abogada que representa a los accionistas. Su firma caracterizó el acuerdo como el «acuerdo más grande y holístico» en un caso de accionistas que involucra cargos de conducta sexual inapropiada desde que 21st Century Fox Inc. resolvió un caso similar hace tres años.
En otras medidas, el arbitraje ya no será obligatorio para los trabajadores que acusen a un jefe o compañero de trabajo de acoso sexual u otra conducta indebida en toda la empresa. Y los empleados no tendrán que firmar acuerdos de no divulgación para mantener en secreto sus acusaciones.
El acuerdo, presentado el viernes en el Tribunal Superior de California, resolvió demandas consolidadas de accionistas presentadas en 2019 que acusaron a Alphabet de incumplir su deber fiduciario con los accionistas cuando retuvo salarios altos, luego pagó masivamente en indemnización, ejecutivos masculinos acusados de acoso sexual de manera creíble.
El creador de Android Andy Rubin recibió un paquete de salida de $ 90 millones, junto con una subvención de acciones de $ 150 millones que se pagará durante varios años cuando dejó la compañía bajo una nube en 2014, The New York Times fue el primero en informar. El acuerdo fue calificado de «desperdicio corporativo» por un accionista, James Martin, quien acusó a la junta de ser un facilitador del acoso sexual y la discriminación.
Rubin ha negado las acusaciones en su contra.
Aproximadamente 20.000 empleados de Google realizaron una huelga en 2018 sobre cómo la empresa manejó los casos de los ejecutivos y otros después de los informes.
Otras demandas de accionistas están a la espera de acción en un tribunal federal y en Delaware, donde está incorporada Alphabet, según The New York Times.
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