Las personas sostienen una pancarta en las instalaciones de Amazon mientras los miembros de una delegación del Congreso llegan para mostrar su apoyo a los trabajadores que votarán sobre la posibilidad de sindicalizarse, en Bessemer, Alabama, EE. UU. El 5 de marzo de 2021.
Dustin Chambers | Reuters
Los trabajadores de los almacenes de Amazon en Alberta, Canadá, se han presentado a una elección sindical, dijo el martes un importante sindicato, lo que marca la última pelea laboral del gigante minorista.
La Hermandad Internacional de Camioneros, a través de un capítulo local, presentó el lunes por la noche una votación sobre la representación sindical ante la Junta de Relaciones Laborales de Alberta en un almacén de Amazon en Nisku, Alberta, conocido como YEG1. La agencia laboral debe aprobar primero la elección, momento en el que todos los trabajadores de YEG1 empleados a partir del 13 de septiembre podrán votar si se unen a Teamsters Local Union 362. Un portavoz de Teamsters Canada dijo que el almacén emplea entre 600 y 800 trabajadores.
«Amazon no cambiará sin un sindicato», dijo François Laporte, presidente nacional de Teamsters Canada, en un comunicado. «Ya sea en seguridad laboral, ritmo de trabajo, discriminación, favoritismo o salarios, la empresa ha demostrado ser profundamente anti-trabajador».
Dave Bauer, jefe de comunicaciones del equipo de operaciones de Amazon en Canadá, dijo a CNBC en un comunicado que la empresa respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse o no a un sindicato, pero que no cree que los sindicatos sean la «mejor respuesta para nuestros empleados».
«Todos los días capacitamos a las personas para que encuentren formas de mejorar sus trabajos y, cuando lo hagan, queremos hacer esos cambios rápidamente», dijo Bauer. «Ese tipo de mejora continua es más difícil de realizar de forma rápida y ágil con los sindicatos en el medio.
«Los beneficios de las relaciones directas entre gerentes y empleados no se pueden exagerar; estas relaciones permiten que se escuche la voz de cada empleado, no solo las voces de unos pocos elegidos», agregó Bauer.
La campaña sindical representa el último intento de organizar a los trabajadores de Amazon, un objetivo muy buscado entre los sindicatos en los EE. UU. Y en el extranjero durante muchos años.
En abril, los trabajadores del almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, votaron abrumadoramente en contra de la sindicalización, con menos del 30% de los votos a favor de unirse al Sindicato de minoristas, mayoristas y grandes almacenes. El sindicato impugnó los resultados de las elecciones, alegando que Amazon interfirió ilegalmente en el proceso, y se espera que la Junta Nacional de Relaciones Laborales emita una decisión final en las próximas semanas.
Incluso después de la pérdida en Alabama, los sindicatos han continuado sus esfuerzos para organizar a los trabajadores de Amazon. Los Teamsters aprobaron en junio una resolución para financiar y suministrar recursos a los trabajadores de Amazon que esperan sindicalizarse.
Teamsters Local Union 362 dice que los trabajadores de YEG1 han expresado su preocupación por la discriminación y los salarios. Aunque Amazon recientemente aumentó el pago por hora a entre $ 17 y $ 21,65, los trabajadores dicen que el aumento de sueldo coincidió con la eliminación de un bono de desempeño mensual «, lo que significa que muchos trabajadores de Amazon dudan de que el nuevo aumento realmente se traduzca en más dinero en sus cheques de pago. «Teamsters Local Union 362 dijo.