PARÍS, 15 feb (Reuters) – La abogada francesa Isabelle Dumond dijo que nunca antes había participado en una manifestación contra las reformas de las pensiones, ya que se unió a compatriotas que parecen dispuestos a luchar por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal después de años de ser presionados para trabajar más duro. .
«Trabajo en una oficina. No tengo que cargar ladrillos todo el día. Pero estoy mentalmente agotada por el ritmo, la productividad que se nos exige», dijo a Reuters.
«Para mí, la reforma significaría trabajar un año y medio más, pero no puedo más», continuó la mujer de 56 años frente a la Ópera de París el pasado martes.
El presidente francés, Emmanuel Macron, quiere aumentar la edad de jubilación de 64 a 62 años, en una medida que advierte que es vital para evitar el colapso del sistema estatal de pensiones y garantizar que las generaciones más jóvenes no carguen con la carga de financiar la vejez de los » generación de los «baby boomers».
La reforma podría generar 17.700 millones de euros adicionales (19.180 millones de dólares) en aportes anuales a las pensiones para cubrir la brecha de financiamiento del gobierno, según estimaciones del Ministerio de Trabajo. La oposición de izquierda dice que la brecha podría llenarse gravando más a los ricos y las empresas.
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Para Macron hay mucho en juego. La falta de reforma de las pensiones empañaría el resto de su segundo y último mandato y detendría en seco su celo reformista, dicen fuentes gubernamentales.
Sin embargo, después de más de dos décadas de una semana laboral de 35 horas, que ha llevado las tasas de productividad en Francia por encima de la mayoría de sus pares europeos, los franceses están mostrando signos de agotamiento y un cambio de actitud hacia el lugar de trabajo.
“La pandemia ha obligado a las clases más privilegiadas, las del sector privado, los pequeños empresarios, a repensar su relación con el trabajo, algo que la clase obrera había hecho hace mucho tiempo”, dijo Jeremie Peltier, del think tank Jean Jaures Foundation. .
LA MALDICIÓN DE LAS 35 HORAS
Los investigadores de la fundación Jean-Jaures descubrieron que, aunque el 60% de los franceses calificaron su trabajo como «realmente importante» en sus vidas en 1990, solo el 21% lo hizo en octubre de 2022.
Además, el 61 % de los franceses dice que preferiría ganar menos y tener más tiempo libre. Pero en 2008 sucedió lo contrario: el 62% de los franceses dijeron que preferirían ganar más y tener menos tiempo libre.
La semana laboral de 35 horas, introducida en 2000, está exacerbando el malestar actual, dicen los expertos laborales. La reducción del tiempo de trabajo obligó a las empresas francesas a exprimir más a sus empleados para mantenerse al día con sus competidores internacionales, por ejemplo, reduciendo los tiempos de descanso.
Como resultado, la productividad en Francia aumentó un 18 % a $67,42 por hora trabajada en 2019 desde 2000. Esto se compara con un aumento del 16,8 % en Gran Bretaña durante el mismo período a $59,52. La productividad francesa también estuvo por delante de los 67,06 dólares de Alemania y los 53,66 dólares de Italia, según cifras de la OCDE.
Pero el impulso de la productividad dejó a Francia con una de las tasas más altas de agotamiento en Europa, según la Encuesta europea de condiciones de trabajo de Eurofound. Francia y Luxemburgo fueron los únicos países de Europa occidental con una tasa «alta» de agotamiento superior a 3,25 en una escala de uno a cinco en el estudio de 2018.
«Francia es uno de los países con mayor productividad y también uno donde menos trabajamos», dijo Laurent Pietraszewski, quien supervisó el intento anterior de Macron de reformar las pensiones en 2019/2020.
«Esta intensidad es una de las razones por las que la gente se siente agotada», dijo Pietraszewski, quien solía trabajar en recursos humanos en los supermercados Auchan y ahora es consultor fuera del gobierno.
Esta inquietud hacia el lugar de trabajo ayuda a explicar por qué las manifestaciones francesas contra las reformas de las pensiones están atrayendo multitudes más grandes y diversas y transformándose en un movimiento más amplio que cuestiona el lugar del trabajo en la sociedad, lo que dificulta que Macron vuelva a meter al genio en la botella.
Mientras el proyecto de ley del gobierno continúa su trámite parlamentario, está prevista una quinta huelga nacional para el jueves.
El gobierno se sorprendió por la gran participación, con una protesta el 31 de enero que atrajo a 1,27 millones de manifestantes en todo el país. El número de manifestantes aumentó a más de un millón mucho más rápido que durante las reformas de 2010 que elevaron la edad de jubilación de 60 a 62, por ejemplo.
Pero esta frustración con el ámbito laboral choca con un presidente que se presentaba como el candidato del “trabajo”. Una vez dijo que no le gustaba la palabra «extenuante» cuando se aplicaba al trabajo porque «implicaba que el trabajo es doloroso».
El gobierno de Macron espera que un menor desempleo y leyes laborales más flexibles aumenten la movilidad laboral y reduzcan la cantidad de personas que permanecen en trabajos que no les gustan porque temen quedarse sin trabajo.
Después de años de desempleo crónicamente alto, muy por encima de las tasas de Alemania y Gran Bretaña, Francia está comenzando a progresar. Con un 7,2 por ciento a fines de 2022, el desempleo alcanzó un mínimo de 15 años. Pero es posible que no haya caído lo suficientemente bajo y durante el tiempo suficiente para que cambien las actitudes francesas.
Para Dumond, el abogado, aumentar la edad de jubilación se siente como la última gota.
«La reforma de pensiones fue una línea roja para mí», dijo.
Información de Michel Rose; información adicional de Elizabeth Pineau; Editado por Sharon Singleton
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