El compromiso de HubSpot con las mejores prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha desempeñado un papel esencial en nuestro éxito y sabemos que puede serlo para todas las empresas de la comunidad de HubSpot. También buscamos ayudar a nuestros clientes a lograr su mejor desempeño mediante la adopción de estas prácticas.
Nuestro compromiso con DEI nos ayudó a fomentar una cultura que premia una variedad de ideas de personas con una variedad de experiencias y antecedentes. Invertimos innumerables horas de personas, contratamos profesionales y buscamos experiencia de clase mundial para identificar las mejores prácticas de DEI, implementarlas y medir su éxito.
Aunque no hay una línea de meta para este trabajo, ese enorme esfuerzo ha respaldado la trayectoria de crecimiento de nuestra empresa a través de la adquisición de talento, la retención de empleados y la cultura del lugar de trabajo. Reconocemos que no todas las empresas tienen los recursos para realizar una inversión equivalente, pero todas las empresas de la comunidad de HubSpot pueden hacer de DEI una ventaja sostenida. Preguntamos, ¿no debería ser más fácil para las empresas identificar y adoptar las mejores prácticas de DEI y medir su éxito?
Este desafío cada vez más común que enfrentan empresas de todos los tamaños es la razón por la que HubSpot Ventures se complace en anunciar nuestra inversión y asociación con Canariasuna empresa de tecnología de DEI enfocada en proporcionar las herramientas que las organizaciones necesitan para crear un cambio sistémico a largo plazo en torno a DEI.
Kanarys utiliza integraciones de sistemas de información de recursos humanos y evaluaciones impulsadas por inteligencia artificial (IA) para recopilar los datos que las organizaciones necesitan para enfrentar los desafíos de DEI de frente. Saber por dónde empezar es importante, por eso Kanarys ahora se asocia con HubSpot para ofrecer a los clientes de HubSpot acceso a su Cuestionario de madurez DEI.
Este cuestionario de madurez DEI identifica dónde se encuentran las empresas en su viaje DEI y las formas en que pueden hacer crecer su estrategia DEI para el éxito a largo plazo. Analiza y evalúa las mejores prácticas para los componentes críticos de DEI, como los consejos de DEI, los grupos de recursos de empleados, la capacitación sobre prejuicios inconscientes, los programas de aprendizaje remunerado, los programas de diversidad de proveedores y más. Además, los clientes de HubSpot ahora tendrán acceso a la biblioteca integral de guías y kits de herramientas de Kanarys desarrollados por expertos en la materia en DEI, disponibles aquí (el código de invitación es HUBKAN@2022).
Los cofundadores de Kanarys, Mandy Price, Star Carter y Bennie King crecieron en el área de Dallas y asistieron a la Universidad de Texas en Austin, donde se hicieron amigos, pero veinte años después, los tres llegarían a llamarse cofundadores de Kanarys. después de experimentar desigualdades en el lugar de trabajo corporativo. Guiados por los datos, los cofundadores de Kanarys ahora tienen la misión de ayudar a las empresas a identificar oportunidades para evitar errores comunes al implementar y medir iniciativas DEI.
Si bien muchas empresas abordan la diversidad a través de capacitaciones trimestrales o comités especialmente organizados, estas iniciativas a menudo carecen de una medición de cómo se abordan la inclusión y la equidad y cómo impactan realmente en el modelo comercial. HubSpot ha adoptado un enfoque detallado y basado en hechos para evaluar el rendimiento de sus esfuerzos.
Kanarys facilita que todas las empresas adopten un enfoque innovador basado en datos al reunir tecnologías de vanguardia como IA, aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural para comprender mejor la efectividad de las iniciativas DEI basadas en el sentimiento de los empleados. y los sistemas, políticas, procedimientos y prácticas de una organización.
La plataforma inteligente de Kanarys permite a las empresas descubrir obstáculos de DEI y desarrollar estrategias proactivas para implementar en lugar de ser reactivas bajo presión. Las oportunidades para las empresas son que ahora pueden retener a los empleados por más tiempo, construir una cultura más saludable, desarrollar productos y soluciones más innovadores y servir a sus clientes con más empatía.
Unirse a Kanarys en su viaje para construir lugares de trabajo más equitativos fue algo natural para HubSpot. La diversidad, la inclusión y la pertenencia son de misión crítica para nosotros, y creemos que son cruciales para ayudar a que nuestra comunidad crezca. Al usar Kanarys, los clientes de HubSpot podrán impulsar o evaluar sus propias iniciativas DEI para identificar áreas de crecimiento y poner en marcha programas DEI que fomenten el crecimiento y la innovación.
Más información sobre Kanarys aquíy HubSpot Ventures aquí.