BlueQuo, startup especializada en ofrecer soluciones para la modalidad de trabajo dividido, acaba de cerrar su primera ronda de financiación, en la que ha levantado 2 millones de euros. Esta operación ha sido liderada por el venture builder Jaguar Path Ventures, que ha puesto en marcha el proyecto.
La compañía mira al futuro y, una vez logrado este objetivo, prevé alcanzar un volumen de transacciones de 6,4 millones de euros, así como escala en otros mercados globales.
que es el trabajo fraccionario
Co-fundado por el español lucia ordizex-CDO L’Oréal America, y los franceses Matthieu Douziechexdirector de recursos humanos de L’Oréal Luxe, la startup nació como respuesta a la necesidad de un cambio de paradigma profesional, acentuado por la pandemia, presentándose como una modelo adaptado a la nueva concepción del lugar de trabajo. BlueQuo es una solución que ayuda conectar startups en crecimiento y profesionales nivel Ces decir, ejecutivos de alto nivel.
De esta forma, ya través de la modalidad fraccionada, ofrece a ambas partes la posibilidad de aunar esfuerzos y acelerar sus resultados profesionales. El algoritmo BlueQuo buscar los profesionales más adecuados para cada proyecto, y ofrece a las startups una lista de perfiles adecuados para ellas en menos de 48 horas. Una vez seleccionado el profesional, BlueQuo se encarga de los pagos, la facturación y los contratos.
El trabajo fraccionario o trabajo fraccionario ha sido una alternativa muy llamativa para los directivos experimentados que buscan proyectos, ya que les permite trabajar con varias empresas a la vez, mientras establece sus propias reglas y horarios de trabajo. Asimismo, los profesionales pueden involucrarse en los proyectos desde su inicio hasta su desarrollo y tener un mayor control de su carrera en proyectos específicos.
Si bien es un modelo de negocio que ha sido interiorizado por el mercado estadounidense, es ahora cuando empieza a crecer en el resto del mundo.
Según datos de BlueQuo, el 64% de los profesionales que están en la cima de su sector optan por el autoempleo, y el 79% de los ejecutivos consideran el trabajo bajo demanda una ventaja competitiva. Por ello, el trabajo fraccionado es una opción que cobra fuerza en el mercado laboral, ya que permite a los profesionales trabajar con múltiples empresas y proyectos.
Una oportunidad para las empresas de rápido crecimiento
como se indica lucia ordizco-fundador de BlueQuo, “Se espera que el número de autónomos crezca un 15,3% CAGR entre 2021 y 2026 (…). Las empresas de alto crecimiento requieren una gran cantidad de líderes fraccionados para escalar”.
Modelos de trabajo como el que presenta BlueQuo pueden ser de gran utilidad para empresas que están experimentando un rápido crecimiento, brindándoles la posibilidad de contratar profesionales de todo el mundo para trabajos específicos. De esta forma, el equipo de una empresa puede estar formado por una amplia variedad de trabajadores expertos en el proyecto asignado, ayudando a liberar todo el potencial de la empresa.
Imagen: BlueQuo
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