California Closets es una compañía nacional que construye e instala sistemas de armarios personalizados de alta gama. Su producto puede no parecer esencial para el público en este momento, pero aún puede tener un sistema diseñado y puesto durante la pandemia de coronavirus, incluso en estados que han ordenado a los residentes que no abandonen sus hogares.
Eso es porque la compañía se ve a sí misma como parte de infraestructura crítica exento de las reglas de refugio en el lugar destinadas a frenar la propagación de COVID-19, la enfermedad causada por el virus. Entre los que no están de acuerdo con esa opinión: algunos de los trabajadores construyen e instalan armarios para los franquiciados de la empresa.
“Siento que toda la compañía no debería estar operando en este momento. Me he estado castigando por ello «, dijo un empleado de la costa este que, como otros trabajadores en esta historia, pidió hablar de forma anónima por temor a represalias.
«Realmente estoy muy preocupado por el equipo de instalación», explicó el trabajador. “Van a los hogares de las personas todos los días. Si uno de ellos está infectado y no muestra síntomas durante dos semanas, irá a la casa de alguien todos los días durante dos semanas «.
«Me encanta mi trabajo y lo que hago», dijo otro trabajador de California Closets. “Nos tratan de manera justa y justa en mi opinión. El problema que tengo aquí es: ¿es moral mantenernos trabajando?
El creciente bloqueo en los EE. UU. Ha afectado a empresas de todo tipo, lo que ha provocado despidos rápidos y proyecciones alarmantemente bajas de ingresos. Ante las órdenes en varios estados de que todas las compañías no esenciales dejan de operar, algunos empleadores han tratado de leer las reglas de permanencia en el hogar de la manera más generosa posible para evitar el cierre.
Armarios de California, por ejemplo, dice en su sitio web que «nuestras operaciones se han considerado un servicio de infraestructura esencial según lo determinado por Seguridad Nacional y / o el municipio estatal o local». Pero fue California Closets quien lo consideró así, no una entidad gubernamental.
Bill Barton, director ejecutivo de la compañía, dijo en un comunicado que la seguridad de los trabajadores y los clientes era una prioridad, y que los empleados podrían negarse a trabajar si lo eligen. «Tenemos muchos empleados que han elegido hacerlo en todo el país. Estamos en contacto regular con nuestros empleados y franquiciados, compartiendo información con ellos y alentándolos a seguir la guía de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades «.
Las reglas de permanencia en el hogar varían de estado a estado, aunque generalmente rastrean el esquema de DHS de sectores críticos durante una emergencia como el brote de coronavirus, como atención médica, comunicaciones, transporte, banca, alimentación y agricultura. Las entidades que cumplen con las pautas establecidas para cada sector en las órdenes ejecutivas pueden seguir funcionando.
Pero, prácticamente hablando, quién proporciona un servicio crítico es en gran medida una cuestión de interpretación legal. Algunos funcionarios estatales y locales expresaron su frustración con las compañías y los residentes que creen que están incumpliendo las reglas.
El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy (D), dijo que su estado planeaba tomar acción pero reconoció que su orden es difícil de hacer cumplir. Oregon advirtió que comenzará a emitir boletos a individuos y referir negocios a agencias de licencias Si parece que han violado la orden.
Siento que toda la compañía no debería estar operando en este momento. Me he estado castigando por eso.Trabajador de California Closets
No es sorprendente que muchos empleados que trabajan durante la pandemia consideren dudosas las justificaciones.
El minorista en línea de autos usados Carvana ha seguido operando durante el brote, diciéndoles a sus trabajadores que brinda un servicio esencial. «La red de entrega de Carvana permite a los clientes comprar o vender su vehículo de manera segura sin una exposición más amplia a COVID-19», dijo la compañía en un correo electrónico interno obtenido por HuffPost.
La exposición de los clientes es limitada porque los agentes de Carvana se hacen cargo de la exposición por ellos, yendo a sus casas a buscar los automóviles. Como lo expresó un empleado: «Compramos autos de personas, por lo que tenemos que entrar en autos sin saber del cliente». El trabajador dijo que varios colegas habían optado por usar la licencia por enfermedad en lugar de trabajar durante el brote y corrían el riesgo de contraer y propagar el virus.
Carvana entregó a los empleados una carta para mostrar a la policía en caso de que los detengan. Señala que Amazon, Uber Eats y otras operaciones en línea todavía están en funcionamiento: «Creemos que cumplir con los pedidos realizados por los clientes permite a Carvana permitir de forma segura el acceso a la movilidad para los clientes que lo necesitan, o vender automóviles que no necesitan por dinero en efectivo, podrían necesitar superar estas difíciles circunstancias «.
Un portavoz de Carvana dijo en un correo electrónico que estaba ofreciendo un servicio de «entrega sin contacto» para que los clientes no entraran en contacto con los empleados. La compañía dijo que estaba monitoreando las órdenes de salud pública y tenía la intención de cumplirlas en todos los estados.
«En estos tiempos inciertos, Carvana quiere asegurarse de que sus clientes y empleados se sientan seguros y respaldados», dijo el portavoz en un correo electrónico. «Hay algunas cosas que no se pueden posponer. Si comprar un automóvil es uno de ellos, Carvana está haciendo todo lo posible para mantenerlo a salvo para que pueda seguir moviéndose «.
Incluso algunas tiendas de artesanías argumentan que tienen el derecho y la responsabilidad de mantener sus puertas abiertas durante la pandemia. Varios empleados del gran minorista de artesanías Michaels se pusieron en contacto con HuffPost para decirles lo molestos que estarían trabajando en las tiendas con los clientes durante una pandemia. La compañía dice en su sitio web que ha cancelado los eventos en la tienda y que los empleados corporativos tienen la opción de trabajar desde casa.
Los ejecutivos de la compañía presentaron el caso en una carta a los empleados de que son una «fuerza laboral esencial» durante el susto del coronavirus. Citaron tres razones: las pequeñas empresas confían en ellos, los maestros los usan para suministros educativos y la gente «está buscando distraerse de una realidad estresante» en este momento.
Además, las tiendas sirven como puntos de acceso de UPS, señaló la carta.
«Tener manualidades para aliviar el estrés durante la pandemia es completamente innecesario», dijo un empleado en un correo electrónico. «Hemos llamado a empresas y recursos humanos tantas veces hasta el punto en que la línea no suena cuando llamas».
Como HuffPost informó el sábado, el minorista de muebles para el hogar de alta gama Restoration Hardware tiene mantuvo abierto su centro de llamadas de California a pesar de una orden de quedarse en casa del gobernador Gavin Newsom (D). La compañía entregó cartas a los trabajadores que decían que son parte del sector crítico de comunicaciones y transportes.
Los trabajadores pasan la mayor parte de su tiempo respondiendo preguntas de los clientes sobre los muebles, accesorios y decoración caros de la empresa.
«Creo que un policía se reirá de mí si le entrego esta carta», dijo un empleado.
En algunos casos, los minoristas han hecho anuncios públicos sobre el cierre de sus tiendas y el mantenimiento de los empleados en sus hogares, pero todavía se les pide a los trabajadores que descarguen camiones, almacenen mercancías y completen pedidos durante la pandemia.
URBN, empresa matriz de las tiendas de ropa Urban Outfitters y Anthropologie, ha cerrado sus ubicaciones en varios estados que tienen órdenes de quedarse en casa. Aun así, se les dice a los trabajadores que vengan a las tiendas minoristas para empacar y enviar pedidos en línea, lo que le permite a la compañía continuar con las ventas.
Algunos empleados también siguen trabajando en el sitio en las oficinas corporativas de la compañía en Filadelfia, donde un trabajador dio positivo por COVID-19, según una nota interna. Un portavoz le dijo a HuffPost que el empleado fue el último en el edificio el 15 de marzo y que el edificio ha sido desinfectado. La compañía dijo que había dividido a los empleados en dos turnos para reducir la densidad.
En cuanto a los trabajadores que aún ingresan a las tiendas donde hay órdenes de quedarse en casa, el portavoz de URBN dijo que no más de tres estaban trabajando juntos en un momento dado y que se les instruyó para practicar el distanciamiento social.
La compañía también estaba evaluando sus políticas «para asegurarse de que continúen adhiriéndose a cualquier ordenanza municipal, estatal o federal cambiante», dijo el portavoz.
Una guía de HuffPost para el coronavirus