California acusa a Riot de engañar a los empleados sobre su derecho a hablar

El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California emitió un comunicado diciendo que Riot Games no ha informado a sus empleados de su derecho a hablar con el gobierno sobre casos de acoso y discriminación.

En un comunicado de prensa, el DFEH, el organismo que también demandó a Activision Blizzard por discriminación y acoso, declaró que ha pedido a los tribunales “obligar a Riot Games Inc. a cumplir con la orden del 4 de junio de 2021 del Tribunal que requiere que la empresa envíe un aviso a sus trabajadores sobre sus derechos a hablar con el DFEH ”.

En 2018, una extensa investigación realizada Kotaku reveló que Riot Games fomentó un entorno en el que las empleadas eran acosadas, menospreciadas y pasadas por alto para un ascenso. En noviembre de ese año, un empleado actual y uno anterior presentaron una demanda colectiva acusando a Riot Games de discriminación por motivos de género. En 2019, Riot resolvió esa demanda, pagando $ 10 millones de dólares a empleadas actuales y anteriores que trabajaron en la empresa de 2014 a 2019. El director ejecutivo de Riot, Nicolo Laurent, fue acusado de acosar a una asistente ejecutiva, pero el grupo de trabajo especial se encargó de investigar la situación. La afirmación no encontró “evidencia” de irregularidades.

En su investigación de Riot Games, el DFEH encontró lenguaje en los acuerdos entre la empresa y los empleados que “sugerían que los empleados no podían hablar voluntaria y francamente con el gobierno sobre el acoso sexual y otras violaciones”. En respuesta, el DFEH solicitó a los tribunales que obligaran a Riot a emitir un aviso a sus empleados que les informara sobre sus derechos a hablar con el gobierno sobre el acoso o la discriminación, independientemente de cualquier acuerdo de no divulgación o no menosprecio que pudieran haber firmado. El DFEH dice que tales acuerdos tienen “un efecto paralizador en la voluntad de las personas de presentar información que puede ser de importancia para el DFEH, ya que busca promover el interés público en la eliminación de la discriminación y el acoso laboral ilegal”.

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Los tribunales concedieron la solicitud del DFEH y ordenaron a Riot Games que emitiera un aviso correctivo, pero el DFEH afirma que Riot todavía no lo ha hecho dos meses después.

En un correo electrónico a El borde un portavoz de Riot dijo que “se están enviando avisos a los ex empleados para confirmar que los acuerdos de indemnización de Riot nunca han prohibido de ninguna manera hablar con agencias gubernamentales”. El portavoz de Riot también refutó las afirmaciones del DFEH con respecto al lenguaje del acuerdo que podría advertir a los empleados de hablar con el gobierno. El portavoz envió una captura de pantalla de una parte del acuerdo de indemnización de la empresa que decía: “Nada en este acuerdo le prohíbe denunciar posibles infracciones de las leyes o reglamentos federales o estatales a ninguna agencia o entidad gubernamental”. El portavoz señaló que este había sido el lenguaje estándar en el acuerdo de indemnización de la empresa durante años.

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