¡Descubre el poder de la plasticidad laboral en Alsea!
Durante años hablamos de la flexibilidad como virtud para afrontar los cambios, pero hoy sabemos que eso es insuficiente. La flexibilidad implicaba volver a un estado anterior, como si existiera una normalidad a la que pudiéramos regresar. En un mundo que cambia constantemente, lo que realmente necesitamos es **plasticidad**: la capacidad de adaptarnos y reinterpretar permanentemente nuestra forma de trabajar en función de lo que viene, no de lo que fue.
La importancia de llevar tu mochila de empleabilidad
En este escenario, la seguridad trasciende roles, organigramas y estructuras estables. La verdadera seguridad reside en la capacidad de cada persona para **llevar tu mochila de empleabilidad**: sumar habilidades, exponerse a nuevas experiencias, aprender tecnologías emergentes, entender el negocio desde diversos ángulos y reinventarse tantas veces como el mundo lo requiera.
Innovación en Alsea: el camino hacia la gestión por habilidades
Ese es el espíritu que guía nuestra estrategia de desarrollo en Alsea. Con iniciativas que funcionan como verdaderos **aceleradores de transformación**, estamos rompiendo paradigmas y apostando por un modelo de gestión por habilidades. Mentoring, células de trabajo, movilidad entre marcas y países, evaluaciones de potenciales y planes de sucesión son solo algunas de las herramientas que conforman este ecosistema de desarrollo.
Academia de Recursos Humanos: un proyecto revolucionario en Alsea
En este marco nació uno de nuestros últimos proyectos, **Academia de Recursos Humanos**, un piloto diseñado para nuestro equipo de Recursos Humanos que busca ser replicable en toda la organización. Con rotaciones entre áreas, los colaboradores tienen la oportunidad de trabajar en proyectos específicos y ver el negocio desde una perspectiva completamente nueva. Esta experiencia demostró que la plasticidad se entrena viviéndola, no solo estudiándola.
El valor de las experiencias líquidas en el desarrollo laboral
Las rotaciones en Alsea conviven con otros aceleradores como mentorías y células de trabajo, reafirmando que el desarrollo se da en movimiento. Aprendemos cuando cambiamos de escenario, cuando solucionamos diferentes problemas, cuando nos desafiamos a nosotros mismos en nuevos contextos. Por eso hablamos de experiencias líquidas: porque el aprendizaje fluye entre áreas, entre roles y entre proyectos, adaptándose a lo que el negocio necesita y lo que buscan las personas.
Construyendo un futuro sólido juntos
El compromiso de Alsea es acompañar a cada persona en la construcción de una mochila de empleabilidad que la prepare para transitar el futuro con confianza. ¡Descubre el poder de la plasticidad laboral y únete a una organización que apuesta por la innovación y el desarrollo continuo!
