CityFibre contrata a 10.000 personas para facilitar el despliegue completo de fibra en el Reino Unido

Con una red de banda ancha gigabit de fibra completa en todo el país más importante que nunca para respaldar la recuperación del Reino Unido después del Brexit y después de Covid-19, el ex altnet convertido en red, CityFibre, anunció hoy un programa de reclutamiento y capacitación de tres años para proporcionar a 10,000 personas con trabajos que actualizan su infraestructura digital para que sea adecuada para su propósito.

En el discurso de la Reina del 19 de diciembre de 2019, el entonces gobierno electo de Boris Johnson indicó que introduciría leyes para acelerar la entrega de banda ancha con capacidad de gigabit en todo el Reino Unido para 2025, un viaje legislativo que comenzó en enero de 2020. Además, el Presupuesto 2020 La declaración confirmó el compromiso del gobierno del Reino Unido de invertir un total de £ 5 mil millones para desplegar banda ancha de fibra completa en todo el país.

Sin embargo, una investigación reciente de WIK-Consult identificó una serie de áreas clave que deben abordarse antes de que se puedan alcanzar los objetivos de fibra completa del gobierno del Reino Unido.

La encuesta mostró que, si bien el Reino Unido ya ha logrado una amplia cobertura de banda ancha súper rápida, hubo desafíos asociados con el fomento de la migración. El principal de ellos fue que los consumidores pueden considerar que la banda ancha súper rápida satisface sus necesidades. En apoyo de este punto, WIK señaló el hecho de que el 30% de los consumidores todavía usaban banda ancha básica.

Hay mucho en juego en el despliegue de fibra completa del Reino Unido. Un estudio de Assembly Research en abril de 2020, encargado por Huawei, advirtió que un retraso de 12 meses para alcanzar el objetivo 2025 de cobertura total de banda ancha con capacidad de gigabits significaría que el Reino Unido se perdería 9.700 millones de libras en beneficios de productividad, mientras que dos de un año de retraso vería al Reino Unido perder 28.700 millones de libras. Además de mantenerse en el objetivo, lo que significa un aumento de £ 51,4 mil millones, el estudio proyectó que si todo se mantuviera en el camino durante los próximos 10 años, el impulso podría totalizar hasta £ 68,8 mil millones para 2030.

Antes del golpe de la pandemia Covid-19, CityFibre estaba montando la ola de la dilatada pero rápida expansión de la red de fibra completa del Reino Unido. Su adquisición de FibreNation del proveedor de servicios de Internet del Reino Unido (ISP) TalkTalk Group vio a la compañía casi duplicar su tamaño y convertirse efectivamente en la tercera plataforma nacional de infraestructura digital del Reino Unido.

Y dando impulso a sus planes de despliegue, CityFibre ahora se está embarcando en un plan de reclutamiento que incluirá la identificación y capacitación de miles de residentes desempleados del Reino Unido, así como nuevas oportunidades de trabajo para trabajadores calificados y experimentados de la construcción y las telecomunicaciones. Se crearán empleos dentro del creciente grupo de socios de construcción de redes de CityFibre con el fin de cumplir la promesa de entregar el despliegue de infraestructura de fibra completa de hasta £ 4 mil millones a más de 100 pueblos y ciudades.

Las campañas de reclutamiento para identificar la primera ola de aprendices comenzarán más adelante en junio de 2020. El programa se dirigirá a grupos específicos, incluidos los que abandonan el servicio y aquellos que ahora están desempleados como resultado de la crisis del coronavirus.

La compañía hizo hincapié en que su campaña de reclutamiento también buscaría atraer a más mujeres e individuos de origen negro, asiático y de minorías étnicas (BAME), grupos que dijo que estaban «significativamente subrepresentados» en la industria de la construcción. Las cifras de la Junta de Capacitación de la Industria de la Construcción citadas por CityFibre mostraron que solo el 16% de los empleados de la construcción son mujeres, y solo el 7% son de origen BAME.

CityFibre agregó que también trabajará en estrecha colaboración con una red de socios nacionales de empleo y reclutamiento que incluyen el Departamento de Trabajo y Pensiones, la Junta de Capacitación de la Industria de la Construcción y la Asociación de Transición Profesional, así como una serie de otros especialistas, como la Sociedad de Ingeniería de la Mujer.

Siempre que sea posible, se reclutarán individuos del pueblo o ciudad identificados para su implementación para impulsar el empleo y las economías locales. CityFibre continuará trabajando en estrecha colaboración con las autoridades locales para identificar socios locales a través de los cuales pueda promover y entregar el programa.

Comentando sobre el programa de reclutamiento y sus objetivos y las expectativas, Steve Holliday, presidente de CityFibre, dijo: «A raíz del Coronavirus, cumplir el objetivo del gobierno de fibra completa en todo el país para 2025 no podría ser más importante», dijo.

“De todos los proyectos de infraestructura y políticas industriales en consideración, la fibra completa tendrá el mayor impacto en el menor tiempo y por el menor dinero público. Ayudará a garantizar que el Reino Unido no solo se recupere económicamente, sino que transite rápidamente hacia una economía más verde, más inteligente y más justa para prosperar. Estamos encantados de lanzar nuestro programa de capacitación y reclutamiento que crea hasta 10,000 empleos en un sector tan crítico y vibrante «.

Las personas interesadas en oportunidades de capacitación y carrera que apoyan el despliegue de CityFibre pueden registrar su interés en www.cityfibre.com/buildfibre.