Comisión en un intento por garantizar que ‘70% de los adultos de la UE’ tengan habilidades digitales –


La Comisión Europea ha establecido nuevos objetivos ambiciosos para mejorar y volver a capacitar el bloque para 2025, incluido el objetivo de garantizar que el 70% de la población adulta de la UE tenga habilidades digitales básicas.

El anuncio sigue a la reciente publicación del Índice de Economía y Sociedad Digital de la Comisión, que encontró que una gran parte de la población de la UE «carece de habilidades digitales básicas, aunque la mayoría de los trabajos requieren tales habilidades».

El punto de referencia forma parte de la Agenda Europea de Habilidades revisada de la Comisión publicada el miércoles (7 de julio), junto con el Paquete de Apoyo al Empleo Juvenil. El objetivo del 70% es un aumento del 24% de las cifras de 2019.

Agenda de habilidades

La agenda de habilidades presenta doce acciones que la Comisión espera coordinar con los estados miembros, grupos de la industria y los interlocutores sociales para «colocar las habilidades en el centro de la agenda política de la UE», como un medio para trazar la recuperación de la pandemia de coronavirus.

En general, tales acciones incluyen el fomento de habilidades para apoyar las transiciones verdes y digitales, el aumento de graduados en materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, y la introducción de una nueva plataforma Europass.

Hablando sobre la publicación de la agenda de Habilidades el miércoles, la Vicepresidenta de la Comisión para la Promoción del Estilo de Vida Europeo, Margaritis Schinas, dijo que los objetivos son necesarios para garantizar la resiliencia de Europa en el futuro.

«Europa necesita una revolución de habilidades, pero que sea inclusiva y no deje a nadie atrás», dijo. «En el lado digital, de hecho, existe un tremendo potencial para atraer a más personas al empleo a través de las habilidades».

La comisión dice que la UE necesitará inversiones públicas y privadas adicionales en habilidades de alrededor de € 48 mil millones anuales.

Nicolas Schmit, Comisionado de Empleos y Derechos Sociales, agregó que hay «cientos de miles» de vacantes de trabajo que no se pueden llenar porque los europeos no tienen las habilidades digitales adecuadas.

«Queremos mejorar la posibilidad de una capacitación digital intensiva», dijo Schmidt, y agregó que la Comisión está buscando activamente la contribución de los actores de la industria.

Por su parte, la industria dio la bienvenida a los nuevos planes.

“Covid-19 ha expuesto una serie de divisiones sociales en toda Europa. Con los bloqueos, el apuro en línea se convirtió en una estampida: las escuelas, los empleadores y las empresas de todas las formas y tamaños tenían que encontrar una manera de mantener los servicios digitalmente «, dijo a EURACTIV el Director de Asuntos Externos del Grupo Vodafone, Joakim Reiter.

«A medida que comenzamos a pensar en la recuperación económica y en cómo mitigar el desempleo futuro, los gobiernos y la industria deben combinarse para cerrar estas divisiones y garantizar que todos tengan las nuevas habilidades necesarias para prosperar en una sociedad totalmente inclusiva y conectada».

Reflexionando sobre la necesidad de aumentar las habilidades digitales en todo el bloque, un funcionario de la UE dijo a principios de esta semana que en la Comisión «ha habido una larga discusión sobre cuál sería el porcentaje de empleos perdidos por la digitalización», pero que finalmente «todos los trabajos serán ser afectado por la digitalización «.

El funcionario de la UE dijo que aunque ambicioso, el objetivo de habilidad del 70% «no es un objetivo imposible dentro de los próximos cinco años».

«Queremos que los ciudadanos de la UE tengan habilidades digitales fundamentales, tal como pueden leer o hacer matemáticas básicas», dijo el funcionario.

En términos más generales, en el campo digital, la Comisión está trabajando actualmente en la introducción de un Plan de Acción de Educación Digital este otoño, que el Vicepresidente Schinas dijo que tendrá como objetivo «cosechar el nuevo interés en las habilidades digitales que se vio reforzado durante la pandemia».

Una consulta pública sobre el plan de acción de educación digital está abierta hasta el 4 de septiembre.

Paquete de apoyo al empleo juvenil

Además, como parte del Paquete de Apoyo al Empleo Juvenil presentado por la Comisión el martes, el ejecutivo tiene como objetivo impulsar los planes para abordar el desempleo juvenil, porque «existe el riesgo de que los jóvenes sean víctimas de esta crisis», lo que lleva a un » generación perdida o una generación de bloqueo ”, advirtió Schmit.

Advirtió que los jóvenes en trabajos precarios, con contratos laborales limitados, y aquellos que aún no ingresaron al mercado laboral, no estaban protegidos por los esquemas de trabajo a corto plazo establecidos por los estados miembros para amortiguar las consecuencias del coronavirus.

Para Schmit, es importante enviar una «señal» a los jóvenes europeos para mostrar «que no están olvidados» en la recuperación de la recesión más profunda en la historia de la UE.

La Comisión propuso asignar al menos 22 mil millones de euros en los próximos siete años para apoyar este objetivo. Parte del dinero se canalizará a través de una Garantía Juvenil reforzada, establecida inicialmente después de la crisis de 2008-2010.

Alrededor de 24 millones de jóvenes ya se han beneficiado de este esquema que ofrece trabajo, educación, aprendizaje o capacitación en cuatro meses. Sin embargo, el Tribunal de Cuentas Europeo concluido en 2017 que el programa no cumplió con las expectativas planteadas.

El vicepresidente Dombrovskis dijo que tomaron en cuenta los hallazgos del informe de los auditores.

La Comisión también formuló una recomendación para los Estados miembros sobre educación y formación profesional, para hacer que los sistemas nacionales sean más modernos, atractivos, flexibles y alineados con la economía digital y verde.

También propuso dar un nuevo impulso a la Alianza Europea para el Aprendizaje, que ha puesto a disposición más de 900,000 oportunidades. La Alianza apoya a las PYME a nivel nacional y reúne a los sindicatos y las organizaciones de empleadores.

[Edited by Benjamin Fox]