Encontrar un nuevo trabajo es un trabajo en sí mismo. Se necesita tiempo y esfuerzo para postularse, entrevistarse y, finalmente, conseguir un puesto, incluso cuando está completamente calificado.
Me tomó cerca de nueve meses desde el momento en que decidí que era hora de comenzar a buscar un nuevo rol hasta mi primer día en HubSpot.
Para resumir, buscar un nuevo trabajo o encontrar la carrera de tus sueños no siempre es un proceso fácil. Puede ser estresante, lento y difícil. Pero no temas, por eso hemos creado esta guía. Sígalo y el proceso se sentirá significativamente menos intimidante sin importar su industria, experiencia laboral u objetivos profesionales.
Cómo encontrar un nuevo trabajo
- Considere su personalidad
- Piensa en tus habilidades
- Reflexiona sobre tu pasado
- Haz una lluvia de ideas sobre tus metas profesionales
- Crea una lista de empresas en las que te gustaría trabajar
- Considere empresas que sean similares a sus empresas ideales
- Red profesionalmente
- Limpia tus cuentas de redes sociales
- Actualiza tu perfil de LinkedIn
- Prepara tu currículum
Dependiendo de su situación específica, es posible que no necesite recorrer cada uno de los siguientes pasos. Esta lista está aquí para guiarlo simplemente a través de las etapas iniciales de su búsqueda de trabajo, así que siéntase libre de modificarla según sea necesario.
1. Considere su personalidad.
Tu personalidad revela mucho sobre ti, como lo que te gusta hacer, lo que te hace feliz y cómo te gusta comunicarte, incluso los tipos de trabajos en los que probablemente tendrías éxito. Hay varias maneras de incorporar tus rasgos de personalidad. y características en su búsqueda de empleo.
Realice una de las muchas pruebas de personalidad en línea para obtener más información sobre sus rasgos específicos y descubrir los tipos de roles para los que esos rasgos lo harían ideal. Esto también es útil al pensar en el tipo de entorno de trabajo en el que sería más productivo.
Tu personalidad también te ayuda a acotar tu búsqueda de otras maneras; por ejemplo, si tus resultados muestran detalles sobre tu timidez, introspección y reserva, busca trabajos ideales para personas introvertidas.
2. Piense en sus habilidades.
Su conjunto de habilidades es una lista de sus habilidades, como la resolución de problemas, la toma de decisiones y la capacidad de trabajar bajo presión. Además de usar su conjunto de habilidades para ayudarlo a determinar el tipo de trabajo en el que sería bueno, a menudo es algo que figura en un currículum, por lo que enumerar sus habilidades también es un ejercicio útil por ese motivo.
Además, considere sus habilidades transferibles. Estas son habilidades que se pueden transferir de un rol a otro, incluso si no están en el mismo campo. Si está cambiando de industria o de función, es fundamental averiguar cómo se aplicarían sus habilidades transferibles a un nuevo puesto. Algunas habilidades transferibles incluyen:
- Gestión de proyectos
- Hablar en público
- Construyendo una relación
- Análisis e informes
Si necesita más orientación, puede obtener más información sobre su conjunto de habilidades específicas y cómo desempeña un papel en el tipo de carrera para el que sería ideal realizando una prueba de aptitud profesional.
3. Reflexiona sobre tu pasado.
Su experiencia laboral y educación anteriores, o sus antecedentes, también pueden ayudarlo a determinar una carrera profesional para la que sería adecuado.
Por ejemplo, estudié periodismo en la universidad y trabajé en una estación de noticias local después de graduarme. Sin embargo, después de un año, decidí que quería dejar la industria. Mis antecedentes, que consistían en escribir y centrarse en el contenido, me convirtieron en un candidato ideal para un puesto en el blog de HubSpot.
Si su experiencia no se alinea con sus nuevos intereses profesionales, ¡también está bien! Sin embargo, esto puede requerir un poco más de investigación de su parte sobre cómo puede hacer la transición a una nueva carrera. Es posible que deba volver a la escuela para obtener una maestría, obtener una certificación de algún tipo o trabajar en un puesto de nivel de entrada en su nuevo campo de interés.
4. Haga una lluvia de ideas sobre sus objetivos profesionales.
Haga una lluvia de ideas sobre sus objetivos personales y profesionales para ayudarlo a determinar el próximo paso ideal para usted. Piense en cosas como el equilibrio entre la vida laboral y personal, el salario y sus objetivos para los próximos 5 a 10 años. Esto lo ayudará a reducir su búsqueda: las diferentes industrias y puestos tienen una variedad de estándares en lo que respecta a factores como la flexibilidad, la cultura y el crecimiento profesional.
5. Crea una lista de las empresas de tus sueños.
Ya sea que esté o no seguro acerca de una oportunidad específica, cree una lista de las empresas de sus sueños en las que cree que le gustaría trabajar. Esta es una excelente manera de realizar un seguimiento de las oportunidades en las empresas que más le interesan y mantenerse orientado a los objetivos.
A continuación, puede adaptar su carta de presentación, así como los aspectos más destacados de la carrera y el conjunto de habilidades en su currículum para que se ajuste a los requisitos y expectativas de oportunidades específicas en las empresas de su elección.
6. Considere empresas similares a las empresas de sus sueños.
Considere las empresas comparable a aquellos en su lista de mejores opciones, también. Por ejemplo, si su objetivo es trabajar en marketing en Nike, considere solicitar un puesto similar en una empresa más nueva y en crecimiento en la misma industria como NOBULL.
Al ser de mente abierta y realista acerca de cómo va a alcanzar su objetivo final (como trabajar en Nike), evitará encerrarse en una opción de carrera limitada y obtendrá una valiosa experiencia en el camino.
7. Red profesionalmente.
Ya sea que esté buscando permanecer en su industria actual o allanar un camino completamente nuevo en otra, la creación de redes profesionales es fundamental. En estos días, muchas de las ofertas que reciben los buscadores de empleo son el resultado de la creación de redes.
La creación de redes puede ayudarlo a poner un pie en la puerta de una empresa de interés, obtener una referencia nueva y valiosa en la industria y determinar si realmente desea o no pasar a un rol específico.
8. Limpia tus cuentas de redes sociales.
Hoy en día, los reclutadores, los equipos de contratación y los líderes de departamento en prácticamente todas las empresas se tomarán el tiempo de investigar a los candidatos en línea, incluso en las plataformas de redes sociales, antes de determinar si desean o no solicitar una entrevista.
Esto significa que querrá asegurarse de que sus cuentas de redes sociales sean privadas o eliminar imágenes, videos y/o comentarios que puedan hacer que un gerente de contratación crea que no es un buen candidato para la divulgación. Después de todo, lo último que querrías es que el gerente de contratación de la empresa de tus sueños ignore tu experiencia debido a algo que encontró en tu perfil de Instagram o Facebook.
9. Actualice su perfil de LinkedIn.
¿Sabías que hay más de 800 millones de usuarios de LinkedIn? En ese número impresionante se incluyen personas que buscan trabajo, empresas y reclutadores que buscan cubrir puestos, así como personas que están satisfechas con sus roles actuales.
Con toda esta exposición, es importante asegurarse de que su perfil de LinkedIn esté actualizado y represente con precisión sus experiencias actuales y pasadas. Asegúrese de describir, en detalle, información sobre sus roles actuales y pasados, promociones, menciones notables, educación, premios y cualquier otra cosa que considere que vale la pena compartir. Inicie y acepte conexiones para expandir su red y recibir respaldo por sus habilidades, experiencias y características.
No importa si necesita un nuevo puesto, los miembros de su red profesional, así como los reclutadores, gerentes de contratación y empleadores podrán ver su perfil de LinkedIn y comunicarse con usted si así lo desean. Quién sabe, tal vez ni siquiera te diste cuenta de que te estabas perdiendo la oportunidad de postularte para el trabajo de tus sueños.
Aprende a usar LinkedIn para redes profesionales, negocios y marketing.
10. Prepara tu currículum.
Una vez que haya reducido el tipo de función que desea, asegúrese de que las habilidades en su currículum reflejen lo que las empresas están solicitando y adapte cada currículum que envíe a sus necesidades específicas. Concéntrese no solo en enumerar sus deberes laborales, sino también los resultados obtenidos gracias a sus acciones. Supongamos que fue representante de un centro de llamadas en un puesto anterior. Tu puedes decir:
«Respondí más de 50 llamadas por turno».
Una declaración más efectiva sería:
“Respondí más de 50 llamadas por turno, lo que redujo los tiempos de espera de los clientes en un 30 % y mejoró la satisfacción general del cliente”.
La segunda declaración tiene más impacto porque detalla exactamente cómo sus acciones mejoraron las operaciones de la empresa y proporcionaron beneficios a los clientes.
Prepare su currículum al comienzo de su búsqueda de empleo para asegurarse de que su experiencia laboral más reciente y relevante esté disponible para que los reclutadores y gerentes de contratación la revisen.
Sin un currículum sólido y actualizado recientemente, las empresas a las que postula no tendrán motivos para tomarlo en serio. Además, preste atención a los detalles cuando se trata de su currículum, incluida la fuente y qué habilidades suyas elige compartir con empresas específicas: así es como va a causar una primera impresión impactante que se mantendrá en los gerentes de contratación mientras revisan el hojas de vida de otros solicitantes.
Nota: En caso de duda, intente actualizar su currículum con una plantilla para lograr una apariencia profesional y siéntase seguro de sorprender a los gerentes de contratación.
Cómo encontrar un trabajo que ames
Ahora que hemos revisado los pasos a seguir en las primeras etapas de su búsqueda de empleo, es posible que se pregunte cómo encontrar un trabajo que realmente le apasione, uno que ame. Por eso hemos compilado esta colección de consejos y trucos para ayudarte a encontrar la carrera de tus sueños.
1. Sea específico sobre lo que quiere.
Para encontrar la carrera de sus sueños, deberá ser muy específico acerca de cómo se ve. Pregúntese:
- ¿Cuál es mi rol ideal? Nómbrelo si ya tiene eso clavado.
- ¿Prefiero una empresa que sea ambiental o socialmente responsable?
- ¿Hay alguna empresa o tamaño de empresa en particular que prefiera?
- ¿Cuáles son mis requisitos de equilibrio entre trabajo y vida?
- ¿Cuál es mi salario ideal?
- ¿Cuál es mi progresión profesional ideal?
- ¿Ya poseo las habilidades que necesito para este rol o necesito mejorarlas?
Apuntar alto. Estás tratando de encontrar la carrera de tus sueños, después de todo. Una vez que haya hecho una lista de todos los atributos que está buscando en su próximo rol, podrá filtrar cualquier cosa que no cumpla con esos requisitos.
2. Utilice sitios de búsqueda de empleo.
Hoy en día, los sitios de búsqueda de empleo, o motores de búsqueda de empleo, son una de las formas más comunes de encontrar un nuevo puesto. Estos sitios le brindan información valiosa sobre empresas y puestos, incluida la ubicación, la industria, el salario, las calificaciones necesarias, la cultura y más.
Otros beneficios de usar un sitio de búsqueda de empleo incluyen la capacidad de cargar su currículum y carta de presentación para enviar la solicitud de manera rápida y fácil. También le brindan la opción de recibir una alerta cuando esté disponible una nueva oportunidad que se ajuste a los criterios que comparte.
Hay una serie de sitios de búsqueda de empleo populares, utilizados por millones de personas en todo el mundo, con estas capacidades (y más). Aquí hay seis de los más comunes para comenzar:
- LinkedIn no es solo un sitio de redes profesionales, también es un sitio de búsqueda de empleo. La plataforma lo guiará a través de una serie de pasos para ayudarlo a comenzar y reducir su búsqueda de trabajo. Puede ver vacantes de puestos mientras que los empleadores pueden leer su currículum, ver su perfil de LinkedIn y conectarse.
- Tech Ladies es una bolsa de trabajo gratuita y una comunidad en línea de apoyo dedicada a ayudar a las mujeres a aprender, crecer y ampliar las oportunidades en la industria tecnológica. Simplemente cargue su currículum en su bolsa de trabajo y presente su solicitud directamente a través del sitio.
- Glassdoor le brinda acceso a listados de trabajos, reseñas de empleados, consejos para entrevistas, información sobre salarios y más. Puede publicar su currículum para que los gerentes de contratación puedan contactarlo directamente y el sitio incluye una función en la que puede ver las preguntas de la entrevista que las empresas específicas tienden a hacer, lo cual es una excelente técnica de preparación para la entrevista.
- Indeed le brinda acceso a nuevas ofertas de trabajo, reseñas de empresas e información precisa sobre salarios. El sitio también le permite publicar su currículum para que los reclutadores y empleadores puedan comunicarse fácilmente.
- CareerBuilder le brinda la oportunidad de buscar un nuevo trabajo según criterios específicos que incluyen su experiencia, ubicación o conjunto de habilidades. Sube tu currículum para que los empleadores puedan contratarte. El sitio también revisará su perfil y recomendará trabajos para ayudarlo a encontrar la combinación adecuada.
- Monster le permite cargar su currículum para una evaluación gratuita para asegurarse de que todo se vea perfecto. El sitio tiene una variedad de otros recursos, como oportunidades para recibir consejos profesionales para entrevistas, así como acceso a las últimas y más populares ofertas de trabajo, salario…