Los currículums en video se están convirtiendo rápidamente en la nueva carta de presentación para una determinada raza de jóvenes creativos. Algunos, como Jay Beech, incluso están consiguiendo trabajos con ellos.
Cuando el londinense de 26 años perdió su trabajo en mayo, recurrió a un formato y una plataforma con los que se había familiarizado bien durante la pandemia: videos de formato corto en TikTok. Luciendo un abrigo de piel y botas de tacón blanco, hizo un llamado musical a los gerentes de contratación con la melodía de «I’m Coming Out» de Diana Ross: «Puedo crear contenido … y pagar mi maldito alquiler», canturreó. .
Funcionó. Además de su homenaje a la música disco, Beech también hizo un recuento directo y profesional de sus habilidades en un video separado compartido en su perfil de LinkedIn. En cuestión de semanas, fue contratado como creativo de marketing para Crowdfunder UK, la plataforma digital de recaudación de fondos. La compañía le da crédito a los videos por haber llamado su atención.
Los currículums en video han proliferado este año, ya que TikTok y LinkedIn lanzaron plataformas visuales especiales para conectar a los candidatos con cientos de empresas y reclutadores. El estilo de tales videos varía desde alegres y poco convencionales hasta sencillos lanzamientos de ascensor para un jefe potencial. Algunas, como la del Sr. Beech, son representaciones elaboradas con guiones, mientras que otras se ven y suenan como un currículum vitae escrito leído en voz alta, al estilo de una selfie, a la cámara de un teléfono celular, contando un alma mater, una experiencia laboral y un papel ideal.
«Todos lo vieron y sabían exactamente quién era yo», dijo Beech sobre la reacción a sus currículums en video. “Tengo tatuajes, tengo un aspecto muy extrovertido y tengo una personalidad audaz que quiero llevar a la oficina conmigo, y no quiero unirme a un trabajo donde esos rasgos míos no son aceptados. «
Fuente: WSJ