El proyecto de ley de Modernización Laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei está a punto de ser aprobado en la Cámara de Diputados, lo que marcará un hito en la legislación laboral argentina. Con la media aprobación del Senado ya en su haber, el texto regresa a la Cámara Alta para su aprobación final el viernes 27 de febrero, justo un día antes de la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso.
Uno de los aspectos más controversiales del proyecto fue la eliminación del polémico artículo 44, que generó un rechazo generalizado por sus implicaciones para trabajadores con enfermedades o accidentes fuera del trabajo. El bloque libertario logró eliminar este punto antes de que comenzara el debate en el recinto, lo que sentó las bases para que el proyecto llegara al Senado con modificaciones sustanciales en aspectos como el cálculo de compensaciones, la creación del Fondo de Asistencia al Trabajo y cambios en la negociación colectiva.
El proceso en el Senado no estará exento de tensiones políticas, ya que la oposición ha denunciado irregularidades en el trámite legislativo. El Bloque Justicialista cuestionó la forma en que se llevó a cabo la votación y la distribución del texto final a los senadores, anticipando posibles acciones legales una vez que la ley sea promulgada. A pesar de las críticas, el oficialismo confía en mantener el apoyo necesario para que el proyecto sea aprobado sin mayores contratiempos.
El riesgo de que el debate se alargue en el Senado es una preocupación para el Gobierno, que busca una sesión rápida y sin sorpresas el jueves 27 de febrero. Si algún bloque aliado decide introducir cambios adicionales al proyecto, este deberá regresar a Diputados, lo que retrasaría su aprobación hasta después de la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso.
En resumen, el proyecto de Modernización Laboral de Javier Milei se encuentra en su etapa final y enfrenta un escenario político complejo en el Senado. La aprobación de esta ley marcará un antes y un después en la legislación laboral argentina, con implicaciones significativas para trabajadores y empleadores en todo el país.
