Debbie Forster, la mujer más influyente en UK tech 2019

En este video del evento anual de diversidad de Computer Weekly, en asociación con Mortimer Spinks y presentado por Wellcome Trust, Debbie Forster, CEO de Tech Talent Charter, pronuncia su discurso de aceptación como la mujer más influyente de 2019 en el Reino Unido Tech.

Durante la última década, la falta de mujeres en la industria de la tecnología ha sido un tema muy debatido. Si bien aún queda mucho por hacer para alcanzar la verdadera igualdad en el sector de la tecnología, la discusión en los últimos años ha pasado de centrarse únicamente en la falta de mujeres en la industria a una falta de diversidad más amplia.

Durante su discurso de aceptación, Forster destacó cómo la conversación ha pasado de ser solo sobre mujeres en tecnología, a un enfoque en la diversidad y la inclusión.

Ella dijo: “Hace cinco años, estábamos luchando para que las compañías entendieran que resolver el problema tenía un beneficio, no resolverlo tenía un costo. Luego, las empresas comenzaron a despertarse y a hacer cosas y comenzaron a trabajar juntas. Tenemos el caso comercial que dice que esto no es solo algo bueno que hacer. Es esencial. Es la forma en que sobrevives y prosperas en este mercado «.

Si bien admite que el problema no está resuelto, Forster dijo que se han hecho muchos progresos y que la «conversación» sobre la diversidad en la tecnología, especialmente en lo que respecta a la inclusión como una forma de atraer y retener una fuerza laboral diversa, está «funcionando» y seguir adelante «.

Hablando del síndrome impostor que comúnmente afecta a las mujeres en el sector tecnológico, por el cual las personas con talento no pueden aceptar sus propias habilidades, Forster alienta a las personas en la audiencia a darse cuenta de que tienen una esfera de influencia sin importar dónde se sientan en la industria, admitiendo que ella misma se tomó el tiempo para darse cuenta incluso cuando «simplemente haciendo [her] trabajo ”estaba teniendo un impacto en el sector.

Ella dijo: “Estás sentado en la habitación, quieras o no estar, estás influyendo en este momento. Estás influyendo a través de tus pensamientos, tus acciones «.

La falta de modelos a seguir en el sector a menudo se cita como una razón por la cual las mujeres no eligen una carrera en tecnología, que es parte de la razón por la que Computer Weekly ejecuta su lista anual de las mujeres más influyentes en la tecnología del Reino Unido, para comenzar a hacer modelos a seguir. en el sector más visible y accesible.

Forster se dirigió a las mujeres en el sector tecnológico durante su discurso, diciendo: “Hay una manera de influir en que podemos apoyarnos donde sea que se encuentre dentro del trabajo. No te inclines, inclínate y atraiga a alguien que no esté allí. Y asegúrese de que sea alguien que no necesariamente se parezca a usted, que no se parezca a usted o que provenga de un grupo que usted reconozca «.

Ver todos los videos