Día del Trabajo 2021: ¿Cuánto te deben de pagar por laborar el 1 de mayo?


En México, la ley establece ciertos días conmemorativos como el descanso obligatorio o los días inhábiles, también llamados vacaciones. A pesar de ello, no todos los empleados pueden dejar de trabajar en estas fechas.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo de Día laboral, está en la lista de días festivos, en los que «Los trabajadores no están obligados a prestar servicios».

Por tanto, en un día festivo laboral, la retribución que se obtiene es diferente a la del horario habitual.

¿Cuánto me pagan el Día del Trabajo?

En el caso de que se deba trabajar este Día del Trabajo, el El artículo 73 establece que se debe percibir un doble salario por el servicio prestado, «independientemente del salario que le corresponda por el resto».

Es decir, además del pago obligatorio por el día de descanso, si el trabajador trabaja en este día, el trabajador tiene derecho al 200% del salario diario, por lo que comúnmente se dice que el feriado triple paga. En caso de no trabajar, solo recibirás el salario regular por el resto.

Por ejemplo, si ganas 200 pesos diarios, entonces el 1 de mayo tendrás que pagar 400 pesos adicionales para trabajarlo, es decir, un total de 600 pesos.

¿Qué sucede si el pago adicional no está cubierto?

En caso de que el empleador se niegue a otorgar la retribución extra, la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo pone a disposición los teléfonos 01800 911 7877 y 01800 717 2942 para toda la República.

También puedes escribir un correo electrónico a [email protected], donde te darán orientación gratuita.

NR