Tras perder millones de suscriptores de Disney+ en todo el mundo, la empresa se reorganiza en tres áreas para ahorrar costes
Por iProfesional
29/03/2023 – 10:01
los planes que tenia The Walt Disney Company sobre unirse al metaverso para expandir su industria fueron cancelados y la empresa despidió a 50 empleados de su equipo que se iban a dedicar en esa área. Este es solo un pequeño grupo, ya que la empresa prevé despedir a un total de 7.000 trabajadores, el 3% de su nómina, en los próximos meses.
Mediante cierres de proyectos, despidos masivos y otras acciones, la empresa de entretenimiento pretende ahorrar $ 5.5 mil millones en costos operativos.
Este anuncio de despido de febrero coincidió con los resultados trimestrales de Disney que señalaron un pérdida de 2,4 millones de suscriptores en su servicio de transmisión, Disney+.
Planes de Disney en el metaverso
La idea de unirse al metaverso tenía como objetivo contar historias interactivas en nuevos formatos tecnológicos utilizando la extensa biblioteca de propiedad intelectual propiedad de Disney. En ese momento, el ex director ejecutivo Bob Chapek vio el objetivo como «crear un nuevo paradigma para que la audiencia tenga experiencias e interacciones» con sus nuevas historias.
Se estimó que los contenidos que resultarían de esta nueva propuesta en el metaverso tenían que ver con «deportes de fantasiaatracciones de Parques tematicos y otros experiencias de consumo». Ahora, todo ha sido descartado para el futuro de Disney.
Bob Iger, CEO de The Walt Disney Company, confirmó el cierre de operaciones del metaverso y el inicio de despidos
Según informó The Wall Street Journal, el ejecutivo de contenido, Mike White, iba a ser el jefe del proyecto. Si bien quedó excluido de un posible despido y será reubicado en la productora de contenidos, aún no se sabe qué puesto ocupará en la empresa y no brindó declaraciones al mencionado medio.
despidos en disney
Este «gigante» del entretenimiento anunció que esta semana comenzará a despedir a cerca del 3% de su plantilla, es decir, 7.000 empleados. Esto con la idea de reestructurar su operación diaria y reducir sus costos en 5.500 millones de dólares.
«Tomamos la difícil decisión de reducir nuestra plantilla global en aproximadamente 7000 puestos de trabajo como parte de una realineación estratégica de la empresa, que incluye importantes medidas de ahorro necesarias para crear un enfoque más eficiente, coordinado y optimizado para nuestro negocio», escribió su famoso director ejecutivo, Bob Iger.
Iger dijo que el la empresa se reorganizará en tres unidades:
- Entretenimiento que abarca películas, TV y transmisión
- ESPN enfocado en deportes y parques, experiencias
- productos disney
«Debemos devolver la creatividad al núcleo del negocio, aumentar la responsabilidad, mejorar los resultados y garantizar la calidad de nuestro contenido y experiencias», dijo Iger en una tensa llamada con los inversores de la empresa, según TechCrunch.
Con información de Telam, Reuters y AP