Disney sigue adelante con la congelación de contrataciones, dice el CEO Iger en el ayuntamiento –

The Walt Disney Co. todavía planea seguir adelante con los planes para congelar la contratación anunciados por el ex director ejecutivo Bob Chapek poco antes de que fuera expulsado de la compañía la semana pasada, dijo el lunes el actual director ejecutivo Bob Iger.

Iger confirmó la decisión en respuesta a una pregunta de un empleado de Disney durante una reunión privada del ayuntamiento solo para empleados el lunes por la tarde, según informes de medios de comunicación que incluyeron a CNBC. Fue su primera reunión de este tipo con los trabajadores después de que Iger fuera reincorporado como director ejecutivo de Disney en un anuncio abrupto el 20 de noviembre.

Chapek envió un memorando a los ejecutivos de la división de Disney el 11 de noviembre describiendo los planes para reducir la fuerza laboral de Disney como parte de las iniciativas de reducción de costos en toda la empresa, diciendo que los despidos y la congelación de contrataciones eran inminentes. No dijo dónde se esperaba que tuvieran lugar los despidos, pero dijo que la «congelación de contratación específica» afectaría a todos menos a «los puestos más críticos que impulsan el negocio».

En ese momento, el presidente del sindicato, Eric Clinton, de Unite Here Local 362, dijo que no había escuchado nada de Walt Disney World sobre los cambios en la fuerza laboral y dijo que era poco probable que afectaran pronto al parque temático de Orlando. El sindicato que dirige representa a los trabajadores en puestos que incluyen atracciones, custodia y planificación de vacaciones.

Disney emplea a unas 190.000 personas en sus divisiones de entretenimiento y parques temáticos, de las cuales alrededor de 70.000 trabajan en Orlando.

La junta directiva de Disney expulsó a Chapek de la compañía la semana pasada en una medida que los analistas dijeron que era esperada debido a sus recientes pasos en falso percibidos dentro de la compañía, incluida una disputa política con el gobernador de Florida, Ron DeSantis, a principios de este año sobre el llamado “no digas gay” y la falta de mitigación de pérdidas significativas en los servicios de transmisión de Disney en los últimos trimestres.

Durante la reunión del lunes, Iger también abordó la controversia sobre la ley de derechos de los padres en la educación de Florida, que prohíbe hablar sobre orientación sexual o identidad de género en las aulas hasta el tercer grado y lo limita como «apropiado para la edad» de los estudiantes mayores. Los críticos la llaman la ley “No digas gay”.

Chapek recibió críticas de políticos de Florida y empleados y fanáticos de Disney por no denunciar inicialmente la legislación en marzo. Más tarde dijo que la empresa se opuso a la medida, al día siguiente de que fuera aprobada por la Legislatura, y se disculpó formalmente con los empleados por su silencio.

El lunes, Iger dijo que los valores narrativos centrales de Disney incluyen «inclusión, aceptación y tolerancia» y que la compañía «ciertamente no va a disminuir [its] valores fundamentales para hacer felices a todos todo el tiempo”, informó Variety.

Sus comentarios son similares a los que hizo Chapek a fines del mes pasado en una conferencia del Wall Street Journal. Defendiendo a Disney de los críticos que llaman a la compañía «demasiado despierta», dijo Chapek, «queremos usar Disney para unir a las personas, y creo que lo haremos con historias diversas y personajes diversos».

Iger también desestimó los rumores de que Disney negoció una fusión o un acuerdo con Apple durante el ayuntamiento del lunes, calificándolos de «pura especulación», según Variety.

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