Un empleado sostiene un cartel durante una huelga en las oficinas de Activision Blizzard en Irvine, California, EE. UU., El miércoles 28 de julio de 2021.
Bing Guan | Bloomberg | imágenes falsas
El CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, describió recientemente un plan para cambiar la cultura de la empresa luego de una demanda que alega discriminación y acoso sexual contra mujeres.
En una carta a los empleados publicada el martes por la noche, y antes de una huelga de empleados programada para el miércoles, Kotick se disculpó por la respuesta inicial «sorda» de la compañía a la demanda de California. Prometió tomar «medidas rápidas» y dijo que contrató a un bufete de abogados para realizar una revisión de las políticas y procedimientos de la empresa.
Kotick dijo que la compañía está brindando a los empleados apoyo adicional y espacios seguros. Activision Blizzard evaluará a los gerentes y líderes de toda la empresa. «Cualquiera que haya impedido la integridad de nuestros procesos para evaluar reclamos e imponer las consecuencias apropiadas será despedido», dijo. Activision Blizzard también eliminará el contenido del juego que los empleados y las comunidades de jugadores hayan considerado inapropiado.
La demanda, presentada el 20 de julio por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, dijo que las empleadas representan aproximadamente el 20% de la fuerza laboral de Activision Blizzard y que pocas mujeres alcanzan los puestos principales en la empresa. «Las mujeres que alcanzan roles más altos ganan menos salario, pago de incentivos y compensación total que sus pares masculinos», alega la demanda.
La demanda también dice que Activision Blizzard tiene una «cultura de chicos de fraternidad» que es un «caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres», que son «sometidas a un constante acoso sexual».
La directora de cumplimiento de la empresa, Frances Townsend, calificó las acusaciones como una «imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa» y «objetivamente incorrecta, antigua y fuera de contexto», en una carta interna obtenida por The Washington Post.
Hasta el martes, al menos 2.600 empleados actuales y anteriores firmaron una carta criticando la respuesta desdeñosa de la gerencia a la demanda, y al menos 50 empleados planean participar en la huelga el miércoles, según The Washington Post.
«Haremos todo lo posible para asegurarnos de que juntos mejoremos y construiremos el tipo de lugar de trabajo inclusivo que es esencial para fomentar la creatividad y la inspiración», escribió Kotick.
