El desempleo en el Reino Unido cae a la tasa más baja desde 1974

El desempleo en el Reino Unido cayó a su tasa más baja desde principios de la década de 1970 este verano, incluso cuando la economía se estancó, según datos oficiales que reforzarán los temores de los políticos de que la escasez de mano de obra está alimentando la inflación.

La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo el martes que la tasa de desempleo se hundió al 3,6 por ciento en los tres meses hasta julio, 0,2 puntos porcentuales menos que el trimestre anterior y la más baja desde 1974. La tasa de empleo también cayó 0,2 puntos porcentuales, a 75,4. por ciento

Pero esto no fue porque había más gente trabajando. En cambio, hubo un nuevo salto en el número de personas que dijeron que no estaban trabajando porque estaban estudiando o tenían una condición de salud a largo plazo, lo que elevó la tasa de inactividad económica en 0,4 puntos porcentuales a 21,7 por ciento, por encima de su anterior. -nivel de pandemia.

Andrew Bailey, el gobernador del Banco de Inglaterra, advirtió que la reducción de la fuerza laboral hará que las presiones sobre los precios y los salarios sean más persistentes, y las últimas cifras reforzarán el caso para que el banco central continúe endureciendo agresivamente la política monetaria en una reunión la próxima semana para tomar una decisión. retrasado por la muerte de la reina.

Los datos mostraron que el crecimiento salarial se fortaleció en los tres meses hasta julio, con un salario total promedio, incluidas las bonificaciones, un 5,5 por ciento más alto que el año anterior.

Pero Yael Selfin, economista de KPMG, dijo que esto sería «un pequeño consuelo para los trabajadores» cuyos paquetes salariales se estaban viendo reducidos por la inflación vertiginosa, con un salario total reducido en un 2,6 por ciento en términos reales y ganancias semanales regulares reducidas en un 2,8 por ciento.

También hubo señales de que la recesión en la economía está comenzando a hacer que los empleadores sean más cautelosos a la hora de contratar personal nuevo, con una caída del número de vacantes a 1,26 millones en los tres meses hasta agosto, todavía muy alto para los estándares históricos, pero la mayor caída desde las primeras etapas de la pandemia en 2020.

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