Expectativas de contratación en Argentina muestran un panorama mixto para el próximo trimestre
En un contexto donde la economía argentina sigue en constante evolución, las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2026 han sido reveladas a través de una encuesta realizada por ManpowerGroup. Si bien los resultados indican un terreno positivo, el impulso ha disminuido en comparación con los primeros meses del año.
Según el estudio, el 33% de las empresas encuestadas planea aumentar sus provisiones de empleo, mientras que el 29% tiene previsto reducirlas. Un 36% no anticipa cambios significativos, y un 2% restante aún no ha definido su postura. Estos datos reflejan una realidad donde la contratación no crece de manera homogénea, sino que existen sectores específicos con perspectivas más alentadoras que otros.
Sectores con mayores oportunidades laborales
Al analizar por sectores, se observa que Servicios Públicos y Recursos Naturales lideran la intención de contratación, seguidos de cerca por Automoción y Tecnología y Servicios TI. En contraste, Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos, así como Finanzas y Seguros, muestran expectativas más modestas en cuanto a la generación de empleo.
Dinamismo en sectores específicos
El director regional de ManpowerGroup, Luis Guastini, señaló que sectores como energía, automoción y tecnología presentan un mayor dinamismo debido a proyectos concretos o fundamentos estructurales sólidos. Sin embargo, actividades vinculadas al consumo continúan enfrentando desafíos debido a la débil demanda.
Retos en la industria manufacturera
La industria manufacturera ha experimentado una pérdida de impulso en comparación con el inicio de año, principalmente debido a altos niveles de stock, competencia de productos importados y menor demanda interna. Esta situación ha impactado en las expectativas de contratación en varias regiones del país.
Perspectivas regionales diversas
Las regiones del NOA y la Patagonia muestran las expectativas más favorables en cuanto a contratación, mientras que la región Pampeana registra proyecciones más débiles. En comparación con el primer trimestre, se observa un debilitamiento en las intenciones de contratación en la mayoría de las regiones encuestadas.
Desafíos y proyecciones
A pesar de los cambios regulatorios en el ámbito laboral, Guastini enfatizó que el marco jurídico no es el único factor determinante en la creación de empleo. El consumo, el crédito y la actividad económica en general jugarán un papel crucial en la recuperación de la velocidad de contratación en los próximos meses.
En resumen, el panorama laboral en Argentina presenta luces y sombras, con sectores específicos mostrando un mayor dinamismo mientras otros enfrentan desafíos. La evolución de la economía y la demanda interna serán clave para definir el rumbo de la contratación en el país en los próximos trimestres.
