El informe de la cadena de proveedores de Apple revela una mejor conducta de los empleadores en 2020

Apple informa un comportamiento mejorado en su cadena de proveedores.

Óscar Gutiérrez / CNET

Apple informó mejoras en la conducta operativa de sus socios de fabricación en 2020 mientras lidiaba con el inicio de la pandemia de COVID-19. El informe anual de responsabilidad de la cadena de suministro de Apple para 2021 se centra en una variedad de temas, incluidos los derechos laborales y humanos, la salud y seguridad de los trabajadores y el medio ambiente, entre otros.

Apple informó una reducción en las violaciones importantes de su Código de Conducta entre sus proveedores y no mencionó haber descubierto ningún caso de trabajo infantil. Tampoco encontró casos de trabajo forzoso. La mayoría de las infracciones que informó Apple estaban relacionadas con infracciones de la política de horas de trabajo de la empresa o con la falsificación de datos laborales.

Durante el año, Apple realizó 1.121 evaluaciones de proveedores en 53 países para garantizar el cumplimiento del Código de Conducta de la empresa. La compañía también dijo que realizó 57.618 entrevistas con trabajadores de la cadena de suministro para asegurarse de que los trabajadores que participaban en el proceso de evaluación no recibieran represalias.

Si bien el informe de 113 páginas de Apple (PDF) no mencionó que se descubrió que el trabajo infantil se emplea en las instalaciones de los proveedores, la compañía descubrió que una instalación había “clasificado erróneamente a los estudiantes trabajadores en su programa y falsificado el papeleo para disfrazar violaciones de nuestro Código, incluyendo permitiendo a los estudiantes trabajar por la noche y / o horas extras y, en algunos casos, realizar trabajos no relacionados con su especialidad “. Apple dijo que puso al proveedor en libertad condicional y dejó de hacer negocios con la instalación hasta que se corrigiera el problema.

El informe no identificó al proveedor que fue suspendido, pero en noviembre, Apple supuestamente congeló cualquier nuevo contrato comercial con Pegatron, uno de sus proveedores clave, después de que se descubriera que la empresa taiwanesa estaba infringiendo las reglas de la cadena de suministro de la empresa al falsificar el papeleo y clasificar erróneamente a los trabajadores para encubrir infracciones laborales.

Apple encontró una reducción importante en las violaciones de su código de conducta en 2020, reportando nueve durante el año en comparación con 17 el año anterior y 48 en 2017. Siete de los nueve casos en 2020 se relacionaron con horas de trabajo o falsificación de datos laborales. En general, la compañía informó un 93% de cumplimiento con sus reglas de horas de trabajo, que requieren que los proveedores restrinjan las semanas laborales a 60 horas.

Apple también dijo que rechazó al 8% de los posibles proveedores por riesgos relacionados con el código.

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