Un informe de una empresa de software líder ve una gran demanda de funcionarios de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo entre los empleadores de tecnología de EE. UU. a medida que la economía se recupera este año de COVID-19.
Adobe descubrió, en una encuesta de 750 personas contratadas en los últimos tres años y un análisis de las últimas ofertas de trabajo en el sitio web de carreras LinkedIn, que la cuarta carrera más popular este año es la de «expertos en diversidad en el lugar de trabajo», incluidas las personas capacitadas como responsables, gestores y coordinadores de diversidad.
El informe dice que las habilidades demandadas para estos trabajos incluyen «etiqueta de presencia virtual, gestión de conflictos, análisis de datos, comunicación sólida y activa, inteligencia artificial, producción de video y audio».
“COVID-19 ha cambiado el trabajo tal como lo conocemos y, como resultado, las trayectorias profesionales de los empleados también han cambiado”, dijo la compañía en un comunicado.
El informe de Adobe sobre las 10 carreras más populares de 2022 se produce cuando más empresas, incluidas Walt Disney y Walmart, han implementado programas de capacitación sobre diversidad en el lugar de trabajo en respuesta a las protestas por la justicia racial en los últimos dos años.
El trabajo remoto durante la pandemia también ha hecho que los trabajos tecnológicos sean atractivos.
Los tres principales trabajos de tendencia en el informe de Adobe fueron especialistas en ciencia de datos, ingenieros especializados como desarrolladores web y «profesionales de la experiencia del usuario», como investigadores de la experiencia del cliente.
En otra señal del impacto de la pandemia en los trabajadores, los especialistas en salud mental fueron la novena vacante de mayor tendencia y los entrenadores profesionales y personales fueron la décima.
Los números cinco a ocho fueron creadores de contenido digital, profesionales de marketing digital, profesionales de ventas y desarrollo de negocios y profesionales de la educación.
El informe dijo que los jóvenes estadounidenses necesitarán diversificar sus conocimientos, ampliar sus habilidades, prepararse para sus carreras durante la universidad y preparar sus carpetas para prosperar en la economía cambiante.