Tres de cada cuatro madres en el Reino Unido tienen trabajo, el nivel más alto en 20 años, según datos oficiales del viernes, que confirman que las tensiones de la pandemia de covid-19 no obligaron a las mujeres a abandonar el lugar de trabajo.
La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que el 75,6 por ciento de las madres con hijos dependientes trabajaban de abril a junio de 2021 cuando la economía comenzaba a reabrirse después de meses de confinamiento en los que muchos padres hacían malabares con trabajos de tiempo completo con las presiones del hogar. enseñanza.
Los hallazgos están en consonancia con las tendencias a largo plazo: solo dos tercios de las madres trabajaban en 2003, pero su tasa de empleo ha aumentado constantemente con el tiempo, superando a la de las mujeres sin hijos a cargo en 2017.
Las familias en las que ambos padres trabajan a tiempo completo se han vuelto cada vez más comunes: la ONS dijo que 2020 fue el primer año registrado en el que superaron en número a las familias con un hombre que trabaja a tiempo completo y un compañero a tiempo parcial.
Los analistas dijeron que hay buenas y malas razones para este aumento de parejas con doble ingreso.
La tendencia a largo plazo hacia familias más pequeñas podría ser un factor: casi las tres quintas partes de las familias con un solo hijo tenían a ambos padres trabajando a tiempo completo, en comparación con las dos quintas partes de las familias con tres o más hijos.
La escasez de mano de obra, combinada con el cambio al trabajo remoto, podría estar ayudando a más mujeres a negociar acuerdos de trabajo flexibles con sus empleadores.
Una investigación realizada por el grupo de expertos de la Resolution Foundation, publicada el otoño pasado, mostró que una de cada 10 madres que formaban parte de una pareja había descubierto que el trabajo a domicilio les permitía acceder a un empleo o aumentar sus horas, un factor decisivo para solo uno de cada 20 padres o mujeres sin niños.
Sin embargo, la investigación del grupo de expertos mostró que una mayor proporción de los segundos trabajadores trabajaban más debido a las presiones financieras causadas por la suspensión temporal de sus socios.
Mientras tanto, la evidencia de la encuesta publicada a principios de este año por Working Families, una organización benéfica, mostró un gran aumento desde 2019 en la proporción de personas que dijeron que se había vuelto financieramente más difícil criar una familia.
Las cifras publicadas a principios de esta semana por la ONS sugirieron que la creciente contracción del costo de vida está llevando a más personas a buscar ingresos adicionales: la inactividad económica ha disminuido en los últimos meses entre todos los grupos de edad, incluidos aquellos que no están trabajando porque están cuidando el hogar y la familia. .
“Estamos atentos a las presiones de costos que empujan a las personas a trabajar”, dijo Hannah Slaughter, economista de Resolution Foundation.
La división del cuidado de los niños y las tareas domésticas no remuneradas entre las parejas ha cambiado con el tiempo, aunque las mujeres siguen soportando la mayor parte de la carga.
La ONS dijo que en los primeros meses de la pandemia, las madres dedicaron un 17 por ciento más de tiempo, un promedio de 102 minutos por día, al cuidado de niños no remunerado, mientras que el tiempo dedicado por los padres casi se duplicó a un promedio de 90 minutos. Para marzo de 2022, tanto hombres como mujeres habían vuelto a los hábitos previos a la pandemia, aunque la proporción de cuidado infantil no remunerado correspondiente a los hombres sigue siendo más alta que en 2015.
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