El ritmo del cambio por la adopción de la tecnología en la producción

Debe hacerse una distinción entre la adopción de la tecnología entre los usuarios y la adopción de la tecnología en la producción.

Es muy probable que pienses que la tecnología llega al mismo tiempo a todos los sectores y hay confusión al respecto como se ha señalado anteriormente.

La realidad es que seguramente tienes la tecnología a la mano, entre celulares, tabletas y computadoras, sin embargo, es la que te sirve, para procesos personales, en general, o muchas veces para tener más exposición a redes sociales, conexiones a internet y con respeto a los jóvenes e infantes para realizar tareas que les son útiles en la escuela. Muy pocas de esas herramientas son para el trabajo, pero aun cuando, fuera de realizar su trabajo no constituye adopción de tecnología en la producción que es diferente.

Como ya hemos comentado el trabajo que se realiza desde los vínculos personales, no debe confundirse con la adopción de tecnología en la producción que se refiere a inversiones para generar nuevos procesos productivos o hacerlos más eficientes. Estamos hablando de la conversión de sistemas y, por lo tanto, de las áreas de recursos humanos que tendrán que actualizarse, lo que no sucede de inmediato.

Algunas empresas han acelerado los cambios tecnológicos productivos, pero no se puede esperar lo mismo del resto que se refiere a las micro, pequeñas y medianas empresas. Consorcios económicos que apenas sobreviven con los requisitos que arrasan con sus posibilidades de crecimiento.

Contar con tecnologías de alto perfil requiere permisos nacionales e internacionales, economía para adquirirlas, pero sobre todo se requiere personal capacitado para el desarrollo, manejo y reparación de los equipos.

En este sentido, México se encuentra en el lugar 51 de 137 países, según el Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial.

Pero de acuerdo con el diagrama a continuación. Podrás apreciar que el lugar que ocupamos no es uniforme ya que dentro de las categorías que se clasifican tenemos índices pobres.

En cuanto a los retos de México, se siguen detectando inhibidores de la competitividad en las instituciones, con una percepción negativa sobre la eficiencia del gasto público, la protección de los derechos de propiedad y la independencia del poder judicial. México continúa rezagado en el mercado laboral, con una baja participación de la mujer en la fuerza laboral (0.59 mujeres por cada hombre).

Como podrán detectar dentro de los peores desempeños, es el área laboral, y no es una sorpresa. En realidad, el rezago comienza, cuando no tenemos idea de qué materias enseñar a los estudiantes para los nuevos trabajos que se perfilan en 20 y 30 años, pero tampoco la había en el pasado. Por lo tanto, muchas personas dentro de la fuerza laboral no cuentan con el nivel necesario para poder acceder a la nueva tecnología y, es que, nunca se hizo un esfuerzo conjunto en políticas correlativas o necesarias que impactaran en la proyección económica de nuestro país. . Lo cual está afectando la posibilidad de desarrollo a mediano y largo plazo.

México se mantiene sin cambios en el Ranking de Competitividad del Foro Económico Mundial | Ministerio de Economía | Gobierno | gob.mx (www.gob.mx)

La implementación de tecnología en la producción de procesos de trabajo es mucho más lenta porque necesitan ser reestructurados en base a esa tecnología. Carlos Benedicto.

Ahora bien, ¿el presente está haciendo algo para cambiar esa tendencia? Debemos pensar que los cambios en la tecnología y su adopción deben ser factores importantes para los gobernantes y sus políticas, de lo contrario el lugar de México, en comparación con otros países, tenderá a bajar aún más. Lo relevante en este aspecto son factores en los que seguramente no pensamos a diario. Quizás si planteo el hecho de que cada vez más tendremos personas con bajas o nulas expectativas laborales, lo que origina una nueva clase de personas, desempleadas, se le puede dar importancia a este asunto. Ya que no es suficiente saber inglés o algún otro idioma, ni te dan certificados de excelencia, ya que lo trascendental serán una serie de habilidades de las que hablaremos juntos en otra ocasión.

Por lo anterior, es de suma importancia que pensemos que puede haber muchas más migraciones en busca de trabajo, educación y seguridad que requieran de un futuro mejor y eso solo se está considerando en lugares donde la importancia de políticas públicas exitosas que sean conscientes de la mejora de sus habitantes. Reflexionar simplistamente que la mejor educación es la que es uniforme en un país, es ignorar las enormes diferencias en talentos o virtudes de las diversas personas que lo componen.

Por lo anterior, tenemos miles de jóvenes que salen de una misma carrera, ingeniería o educación tecnológica. Con diferentes tipos de niveles educativos y por lo tanto, unos con trabajo y otros sin encontrar un lugar para ejercer, porque la calidad es fundamental para el desarrollo de la nueva concepción de los nuevos trabajos.

Entonces, seamos realistas, sabemos menos de lo que pensamos.

POR SARA MORGAN
DIRECTOR DE LABORATORIO DE EMPLEO DE EQUIDAD
@MORGANSAREL

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