Un sindicato incipiente de empleados en cuatro almacenes de Amazon en Staten Island demostró el lunes que tenían suficiente interés de los trabajadores para celebrar una elección para formar un sindicato, dijo la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La determinación de la agencia sienta las bases para la segunda votación de sindicalización en un almacén de Amazon en menos de un año.
Durante meses, los organizadores detrás del impulso sindical han estado recolectando firmas en tarjetas que deben entregarse a la agencia laboral para solicitar una votación. Christian Smalls, un ex empleado de Amazon que lidera el esfuerzo, dijo a fines de la semana pasada que anticipó enviar más de 2.000 firmas de empleados, aunque se negó a revelar el recuento final.
La junta laboral determinó que la presentación representa al menos el 30 por ciento de la unidad de negociación propuesta, según Kayla Blado, secretaria de prensa de la junta laboral. En los próximos días, Amazon debe notificar a los trabajadores en las instalaciones mediante notificaciones de texto y señalización de la petición sindical, y la agencia realizará una audiencia a mediados de mayo, donde Amazon podrá disputar qué trabajos deben incluirse en la unidad de negociación y los términos. de la elección.
«No tengo ninguna duda en mi mente de que estamos bien», dijo Smalls.
Amazon se mostró «escéptico de que se haya obtenido un número suficiente de firmas de empleados legítimos para justificar una elección», dijo Kelly Nantel, portavoz de la compañía, en un comunicado. “Si hay elecciones, queremos que la voz de nuestros empleados sea escuchada y esperamos con ansias. Nuestro enfoque sigue siendo escuchar directamente a nuestros empleados y mejorar continuamente en su nombre «.
El esfuerzo de Staten Island está siendo organizado por trabajadores actuales y anteriores de Amazon con el objetivo de formar un nuevo sindicato independiente, llamado Amazon Labor Union, centrado únicamente en el segundo empleador más grande del país.
Una elección en un almacén de Amazon en Alabama a principios de este año, apoyada por un sindicato nacional de trabajadores minoristas, no tuvo éxito. Pero la agencia laboral está considerando descartar los resultados de esa elección debido a las medidas antisindicales de Amazon. Amazon ha dicho que apelaría si se invalida la votación.
La presentación del lunes es el resultado de seis meses de organización centrada en un enorme almacén de Staten Island, conocido como JFK8, que sirve como canal clave de Amazon a la ciudad de Nueva York y emplea a más de 5,000 personas. Con el tiempo, los organizadores ampliaron su impulso para incluir tres instalaciones de Amazon más pequeñas en el mismo parque industrial.
Los trabajadores de JFK8 han acusado a Amazon de interferir ilegalmente con sus derechos de organización. Los abogados del personal de la junta laboral han encontrado algún mérito para seguir adelante con tres de sus casos y todavía están investigando seis casos adicionales, dijo la agencia.