Elon Musk aclara los despidos de Tesla después de que los ex empleados demandaran a la compañía

El CEO de Tesla, Elon Musk.

Patricio Pleul | AFP | imágenes falsas

Elon Musk ha tratado de aclarar cuántos trabajadores de Tesla perderán sus empleos, tras el lanzamiento de una demanda por parte de exempleados que afirman que el fabricante de automóviles violó las leyes laborales de EE. UU.

En un evento organizado por Bloomberg el martes, Musk dijo que Tesla reduciría su fuerza laboral asalariada en un 10% en los próximos tres meses, mientras que al mismo tiempo aumentaría la cantidad de empleados por hora.


Un informe a principios de este mes de Reuters dijo que Musk quería eliminar el 10% de los puestos de trabajo, citando un correo electrónico interno escrito por el CEO de Tesla. En el memorando, Musk habría dicho que tiene un “súper mal presentimiento” sobre la economía.

Pero en un correo electrónico de seguimiento al personal de Tesla obtenido por CNBC, Musk aclaró que la empresa reducirá su plantilla asalariada en un 10% y aumentará su dotación de personal por horas.

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Musk dijo el martes que esto significaba que el anuncio de despidos de Tesla afectaría a alrededor del 3,5% de su fuerza laboral general, y agregó que la cantidad real “no era muy importante”. Los trabajadores asalariados representan alrededor de dos tercios de los empleados de Tesla, agregó.

“Dentro de un año, creo que nuestra plantilla será mayor tanto en asalariados como obviamente en horas”, dijo Musk.

El domingo, dos ex empleados de Tesla presentaron una demanda contra la compañía alegando que violó las leyes federales de EE. UU. con respecto a los “despidos masivos”.

Según la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, los empleadores deben dar aviso con 60 días de anticipación de un despido masivo o cierre de planta.

Musk, el hombre más rico del mundo, descartó la importancia de la demanda el martes y dijo que “no tiene fundamento”.

“Esa es una pequeña demanda de menor importancia”, dijo. “Cualquier cosa que se relacione con Tesla obtiene grandes titulares, ya sea un accidente de bicicleta o algo mucho más serio”.

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El trato de Musk a los trabajadores ha estado bajo escrutinio últimamente. Recientemente les dijo a los empleados de Tesla que deberían venir a la oficina al menos 40 horas a la semana o abandonar la empresa.

Si bien otros jefes tecnológicos, incluido Parag Agrawal, el director ejecutivo de Twitter, que Musk está tratando de comprar, han adoptado el impulso posterior a Covid hacia el trabajo remoto, Musk no está a bordo. Ha dicho que las personas que desean trabajar de forma remota “deberían fingir que trabajan en otro lugar”.

La empresa también ha enfrentado acusaciones de racismo contra los trabajadores negros. En febrero, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California demandó a Tesla por quejas históricas sobre discriminación racial y acoso.

Recesión ‘más probable que no’

Cuando se le preguntó sobre la posibilidad de que la economía caiga en una recesión, Musk dijo que es “inevitable en algún momento”, pero cuestionó cuándo podría ocurrir tal evento.

Una recesión en el corto plazo es “más probable que improbable”, dijo. Aunque, agregó: “No es una certeza”.

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Con la inflación en máximos históricos, los economistas están preocupados por la perspectiva de una “estanflación”, en la que los precios suben pero el crecimiento económico se deteriora.

La semana pasada, la Reserva Federal hizo su mayor aumento de las tasas de interés desde 1994 en un esfuerzo por controlar la alta inflación.