Equipo de fútbol femenino de EE. UU. Presenta un escrito en una demanda por igualdad salarial

El equipo de fútbol femenino de Estados Unidos presentó su escrito de apertura el viernes en una apelación de su demanda de igualdad salarial en curso contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos, más de un año después de que un juez de la corte de distrito desestimara la demanda del equipo.

La noticia llegó cuando el equipo estaba en Japón para los Juegos Olímpicos.

“Creemos en nuestro caso y conocemos nuestro valor”, dijo Megan Rapinoe en un comunicado. “Es hora de que la USSF también lo haga”.

En el escrito, que fue presentado ante la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los EE. UU., 28 miembros actuales y anteriores de la selección nacional femenina argumentaron que el efecto de la decisión del tribunal inferior fue decir que las mujeres solo pueden ganar el mismo salario que los hombres si trabajan más duro y se desempeñan mejor.

“Cualquiera que conozca a este equipo sabe que no nos damos por vencidos hasta que ganemos”, dijo el delantero Christen Press en un comunicado.

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El equipo está apelando una decisión de mayo de 2020 del juez R. Gary Klausner, del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California. Descartó los argumentos de los jugadores de que estaban sistemáticamente mal pagados.

US Soccer se hizo eco el viernes de su apoyo anterior a la decisión del juez de la corte de distrito.

“El Tribunal de Distrito señaló acertadamente que el Equipo Nacional Femenino negoció una estructura salarial diferente a la del Equipo Nacional Masculino, y sostuvo correctamente que al Equipo Nacional Femenino se le pagaba más en forma acumulativa y en promedio por juego que al Equipo Nacional Masculino, ”, Dijo US Soccer en un comunicado.

La lucha legal comenzó en 2016, cuando cinco de las mejores jugadoras presentaron una queja por discriminación salarial ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la agencia federal que hace cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminación en el lugar de trabajo. Los jugadores argumentaron que estaban siendo estafados de varias maneras, incluidas bonificaciones, tarifas de aparición y dinero para comidas.

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