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Es hora de reconocer la contribución de los migrantes a la respuesta de Covid-19:


COVID-19 ha demostrado que los migrantes son trabajadores esenciales pero aún enfrentan discriminación, argumenta Maria Nyman.

Maria Nyman es Secretaria General de Caritas Europa – una red católica de 49 organizaciones miembros en 46 países de todo el continente que trabajan con personas en situaciones vulnerables.

La discusión global en curso sobre el racismo y la discriminación étnica debe incluir los obstáculos que enfrentan los inmigrantes no europeos en Europa. Si bien los migrantes han contribuido durante mucho tiempo y han desempeñado un papel fundamental como trabajadores esenciales recientemente durante la pandemia, rara vez han sido reconocidos por sus contribuciones positivas y sus derechos aún están siendo socavados.

“La parte más difícil de ser de origen extranjero es cómo te perciben los demás. Algunos te miran con recelo ”, dijo Christian, una enfermera que llegó a Bélgica a los 20 años.

La reciente crisis ha arrojado luz sobre el papel fundamental de los trabajadores esenciales en el mantenimiento de la sanidad europea, la cadena de suministro y los sistemas agrícolas. Hemos ignorado durante mucho tiempo el hecho de que los migrantes, incluidos los refugiados y, a menudo, los solicitantes de asilo, componen una parte importante de estos trabajadores y de nuestra comunidad. Es hora de que Europa reconozca sus contribuciones y se asegure de que el sistema les permita desarrollar sus competencias y habilidades, al tiempo que garantiza que se respeten sus derechos.

Un reciente estudiar de la Comisión Europea ha demostrado que el 13% de los trabajadores de la Unión que trabajan en los sectores clave anteriores son nacidos en el extranjero, y muchos provienen de fuera de Europa. En ciertas profesiones, los trabajadores migrantes no pertenecientes a la UE (y a menudo las mujeres) están excesivamente representados, como en la limpieza (25% del total general), minería y construcción (17%), cuidado personal (14%), operación de máquinas (13 %) y procesamiento de alimentos (11%).

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Los migrantes y los refugiados han desempeñado durante mucho tiempo un papel clave en el mantenimiento de las economías europeas en sectores tan diversos como la logística, la agricultura, la sanidad, la construcción, la educación y la ciencia, por nombrar solo algunos.

Lo que a menudo no se dice es que los migrantes, particularmente en los sectores mal pagados, no tienen las mismas oportunidades que los nativos. Por ejemplo, en Austria, generalmente son más propensos que sus contrapartes nativas a trabajar en condiciones precarias, tener salarios más bajos y experimentar un mayor riesgo de desempleo con casi ninguna oportunidad de ascenso profesional. En el sector agrícola en Italia y España, donde los trabajadores tienden a ser reclutados informalmente, Caritas ha descubierto que los trabajadores migrantes son muy vulnerables a la explotación laboral, a menudo viven en la indigencia y tienen acceso limitado o nulo a la seguridad social. En general, los trabajadores migrantes tienen más probabilidades de vivir por debajo de la línea de pobreza debido a la discriminación y las barreras del mercado laboral que sus contrapartes nativas, según lo encontrado por Informes de Caritas. COVID-19 solo ha empeorado esta sombría situación: como los migrantes tienen más probabilidades de trabajar en situaciones precarias, también estuvieron más expuestos al impacto de las medidas de bloqueo, como lo demuestra la depresión proyectada en un 23% en remesas mundiales – los ingresos que los migrantes envían a sus familias.

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A pesar de la dependencia de Europa de los migrantes y refugiados para mantener los servicios esenciales, muchos países europeos hasta ahora no han reconocido la migración como un aspecto positivo. Por ejemplo, si bien los migrantes son de facto esenciales para las economías y sociedades europeas, la Unión Europea y sus Estados miembros solo proporcionan canales de migración seguros y regulares muy limitados desde fuera de la Unión, creando así las condiciones para llegadas más irregulares. Incluso cuando los ciudadanos no pertenecientes a la UE pueden ingresar legalmente a la UE, luchan por mantener su permiso de residencia debido a requisitos que a menudo están fuera de su control (por ejemplo, imposibilidad de demostrar empleo formal, trabajos precarios, etc.). Adicionalmente, a través de Europa, los migrantes (particularmente los no europeos) enfrentan discriminación en el mercado laboral y de vivienda, así como una discriminación racial más amplia alimentada por la xenofobia y los discursos nacionalistas populistas.

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Simplemente reconocer las contribuciones de los migrantes a nuestras sociedades y economías, por lo tanto, no es suficiente. Para facilitar su inclusión en las sociedades europeas, debemos aprovechar esta crisis como una oportunidad para promover políticas justas que promuevan la dignidad y los derechos de los trabajadores migrantes y sus familias. En un momento de inminente crisis económica, esto no quiere decir que tales políticas deben hacerse a expensas de otros grupos de personas en situaciones de pobreza y vulnerabilidad, sino que las necesidades específicas de los migrantes y refugiados deben integrarse en un ámbito más amplio. respuestas sociales y económicas a la crisis actual tanto de las instituciones de la UE como de sus Estados miembros.

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La UE y sus Estados miembros también deberían intensificar su compromiso para abordar, controlar y sancionar la discriminación y la xenofobia, respetando la dignidad de todas las personas y respetando y fortaleciendo la legislación, los programas y las acciones existentes de no discriminación e igualdad en materia de empleo y formación ocupacional Basándose en las directrices políticas presentadas por la Presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, también es vital que la UE se comprometa a adoptar una nueva legislación contra la discriminación que garantice una protección integral contra la discriminación, incluso en la vivienda. En un momento de desinformación, también es importante establecer un discurso público responsable y basado en hechos sobre migrantes y refugiados en todos los medios de comunicación y noticias, y en las redes sociales en particular.

Europa ha confiado abiertamente en la mano de obra migrante para enfrentar la pandemia y los identificó como trabajadores de primera línea de esta batalla junto con muchos otros trabajadores esenciales. Es hora de que Europa se asegure de que las habilidades y talentos de los migrantes sean bienvenidos y valorados pública y abiertamente y que sus derechos humanos sean respetados en todo momento, no solo cuando sea necesario para su trabajo.

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