No solo hay problemas en el paraíso de Twitter. Los rumores circulaban desde hace varios días, se esperaba que Meta también hiciera despidos próximamente. Ahora, este secreto a voces se ha hecho realidad, aunque mucho más difícil de lo esperado. Meta despedirá al 13% de su plantilla, es decir, más de 11.000 trabajadores. También ha anunciado que no contratará nuevo personal durante el primer trimestre de 2023.
Por el momento se desconoce cómo se distribuirán estos despidos. Pero lo que hemos podido descubrir son algunos de los factores que han llevado al gigante tecnológico a tomar esta decisión. Esto es así gracias a una extensa carta publicada en la web de Meta y firmada por Mark Zuckerberg.
La carta de Mark Zuckerberg a los empleados de Meta
Tras una breve introducción, explicando las dimensiones de su decisión, Zuckerberg asume su responsabilidad y procede a explicar las razones que han puesto a Meta en tal situación. Entre estos se encuentran el rumbo que la empresa decidió tomar a raíz del Covid-19, apostando por aumentar las inversiones de cara a un futuro prometedor en el que el medio online se vería catapultado por la pandemia.
Sin embargo, aunque este período sí fue un impulso, después del momento pico se produjo un descenso a niveles similares a los anteriores. Asimismo, Zuckerberg también apunta a la Recesión económicahacia auge de la competencia y a pérdida de anunciantes que se está produciendo derivado de los puntos anteriores.
Por otro lado, los ingresos son bajos y está invirtiendo en áreas que darán sus frutos a largo plazo. Por eso busca recortar en otros temas, ya que abandonar el sueño del Metaverso no es una opción.
«Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados.
¿Cómo llegamos aquí?
Al comienzo de Covid, el mundo se movió rápidamente en línea y el auge del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente pronosticó que esta sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. yo también lo hice Tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones.. Desafortunadamente, esto no salió como esperaba. No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales publicitarias han causado nuestros ingresos son mucho más bajos de lo esperado. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello.
En este nuevo entorno, debemos ser más eficientes en términos de capital. Hemos trasladado una mayor parte de nuestros recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como nuestro motor de descubrimiento de IA, nuestros anuncios y plataformas comerciales, y nuestra visión a largo plazo para el metaverso. Hemos reducido costos en todo nuestro negocio, incluida la reducción de presupuestos, la reducción de ganancias y la reducción de nuestra huella inmobiliaria. Estamos reestructurando equipos para aumentar nuestra eficiencia. Pero estas medidas por sí solas no alinearán nuestros gastos con el crecimiento de nuestros ingresos.por eso también tomé la difícil decisión de despedir gente.
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Qué ¿Qué otros cambios estamos haciendo?
Veo los despidos como último recurso, así que decidimos controlar otras fuentes de costos antes de despedir a los compañeros de equipo. En general, esto se sumará a un cambio cultural significativo en la forma en que operamos. Por ejemplo, a medida que reducimos nuestra huella inmobiliaria, hacemos la transición a compartir el escritorio para las personas que ya pasan la mayor parte de su tiempo fuera de la oficina. Implementaremos más cambios de reducción de costos como este en los próximos meses.
También estamos ampliando nuestra congelación de contratación hasta el primer trimestre con un pequeño número de excepciones. Analizaré el desempeño de nuestro negocio, la eficiencia operativa y otros factores macroeconómicos para determinar si debemos reanudar la contratación en ese momento y en qué medida. Esto nos dará la capacidad de controlar nuestra estructura de costos en caso de una recesión económica continua. También nos pondrá en el camino para lograr una estructura de costos más eficiente que la que les describimos recientemente a los inversionistas.
Actualmente estoy en medio de un Revisión integral de nuestro gasto en infraestructura. A medida que construimos nuestra infraestructura AI, nos enfocamos en ser aún más eficientes con nuestra capacidad. Nuestra infraestructura seguirá siendo una ventaja importante para Meta, y creo que podemos lograrlo gastando menos.
Fundamentalmente, estamos haciendo todos estos cambios por dos razones– Nuestra perspectiva de ingresos es más baja de lo que esperábamos a principios de este año, y queremos asegurarnos de que estamos operando de manera eficiente tanto en Family of Apps como en Reality Labs..»
Para finalizar, Zuckerberg ha vuelto a reconocer la labor de quienes ya no formarán parte de la compañía y les ha agradecido su labor. También ha hecho un llamamiento a los que seguirán en la empresa, asegurando que estos cambios son necesarios para tener futuro. Y, finalmente ha roto una lanza a favor de Metadestacando su importancia y el mérito de que su negocio siga siendo exitoso y de su trayectoria.
«Cómo avanzamos?
Este es un momento triste, y no hay forma de evitarlo. a los que se vanQuiero agradecerles nuevamente por todo lo que han puesto en este lugar. No estaríamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por sus contribuciones.
para los que se quedanSé que este es un momento difícil para ti también. No solo nos despedimos de las personas con las que hemos trabajado de cerca, sino que muchos de ustedes también se sienten inseguros sobre el futuro. quiero que sepas que estamos tomando estas decisiones para asegurarnos de que nuestro futuro sea sólido.
Creo que estamos profundamente subestimados como empresa hoy en día. Miles de millones de personas usan nuestros servicios para conectarse y nuestras comunidades continúan creciendo. Nuestro negocio principal se encuentra entre los más rentables jamás construidos con un enorme potencial por delante. Y somos líderes en el desarrollo de la tecnología para definir el futuro de la conexión social y la próxima plataforma informática. Hacemos un trabajo históricamente importante. confío en eso, si trabajamos de manera eficiente, saldremos de esta recesión más fuertes y resistentes que nunca.
Compartiremos más sobre cómo operaremos como una organización optimizada para lograr nuestras prioridades en las próximas semanas. Por ahora, diré una vez más lo agradecido que estoy con aquellos de ustedes que se van por todo lo que han hecho para avanzar en nuestra misión..»
Imagen: Depositphotos
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