Facebook llega a un acuerdo con el gobierno de los EE. UU. Por reservar trabajos de manera inadecuada para inmigrantes

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acordó pagar una multa financiera como parte de los acuerdos con el gobierno de EE. UU. que acusó a la empresa de redes sociales de reservar ilegalmente empleos lucrativos para trabajadores inmigrantes que patrocinaba para la residencia permanente en lugar de buscar y considerar trabajadores estadounidenses disponibles.

Facebook pagará 4,75 millones de dólares al gobierno de EE. UU. Y hasta 9,5 millones de dólares a las víctimas elegibles de la supuesta discriminación, dijo el Departamento de Justicia, en lo que calificó como la multa y el premio financiero más grande que haya otorgado su división de derechos civiles.

Además, como parte del acuerdo, el Departamento de Trabajo estudiará el programa actual de Facebook para ayudar a obtener solicitudes para trabajadores extranjeros y las que se presenten en el futuro durante los próximos tres años.

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“Facebook no está por encima de la ley y debe cumplir con las leyes federales de derechos civiles de nuestra nación, incluidas las que prohíben las prácticas discriminatorias de contratación y contratación”, dijo la Fiscal General Adjunta Kristen Clarke, de la división de derechos civiles del Departamento de Justicia.

Facebook no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Las empresas que patrocinan a los trabajadores para obtener tarjetas de residencia basadas en el empleo deben demostrar, como parte del proceso de solicitud, que no pudieron encontrar ningún trabajador estadounidense calificado para ocupar el puesto.

Los funcionarios del Departamento de Justicia dijeron anteriormente que su investigación comenzó cuando Facebook presentó una solicitud al Departamento de Trabajo para contratar a un trabajador extranjero como director de arte, un puesto que requiere una licenciatura y dos años de experiencia. Los funcionarios dijeron que Facebook debería haber podido encontrar a un estadounidense para ocupar ese tipo de trabajo. Otros puestos incluyeron varios trabajos de software, así como puestos no técnicos.

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La industria de la tecnología depende ampliamente de las visas H-1B para cubrir las brechas en su fuerza laboral técnica, y dicen que es esencial para construir el software que impulsa productos como el servicio de noticias de Facebook. Los ejecutivos de tecnología han dicho que no hay suficientes estudiantes estadounidenses que se gradúen con títulos en ciencias e ingeniería para satisfacer su demanda, un problema que, según ellos, solo está empeorando a medida que los productos se vuelven más complejos y dependen de tecnología avanzada como la inteligencia artificial.

Facebook, en virtud del acuerdo, también deberá capacitar a sus empleados sobre los requisitos contra la discriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, realizar publicidad y reclutamiento más amplios para sus oportunidades de trabajo para todos los programas de certificación laboral permanente y aceptar currículums y solicitudes electrónicas para EE. UU. trabajadores que se postulan, dijo el Departamento de Justicia.

Escribir a Meghan Bobrowsky en [email protected]

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Fuente: WSJ