Facebook resuelve las afirmaciones de que discriminó a los trabajadores estadounidenses

WASHINGTON – Facebook acordó el martes pagar hasta 14,25 millones de dólares para resolver las reclamaciones presentadas por el gobierno federal en los últimos días de la administración Trump de que la empresa había discriminado a los trabajadores estadounidenses.

El Departamento de Justicia demandó a la compañía en diciembre, argumentando que Facebook se había negado a “reclutar, considerar o contratar” estadounidenses calificados para miles de puestos. En cambio, dijeron los fiscales, la empresa dio esos trabajos a trabajadores extranjeros que tenían visas de trabajo.


El acuerdo con el Departamento de Justicia incluía pagos de $ 4.75 millones al gobierno y hasta $ 9.5 millones a “víctimas elegibles de la supuesta discriminación de Facebook”, según un comunicado de prensa. La compañía también resolvió por separado las preocupaciones planteadas por el Departamento de Trabajo este año sobre si había violado las regulaciones laborales.

Las afirmaciones fueron parte de un esfuerzo de la administración Trump para presionar a las empresas de tecnología más grandes del país para que contraten a más trabajadores estadounidenses. La administración endureció los requisitos para recibir la llamada visa H1-B, que es popular entre las empresas de tecnología que contratan extranjeros, y aumentó los salarios que las empresas necesitaban para pagar a los trabajadores como parte del programa.

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El gobierno investigó Facebook durante dos años para ver si la empresa favorecía intencionalmente la visa H1-B y otros trabajadores inmigrantes temporales sobre los trabajadores estadounidenses. Los fiscales finalmente afirmaron que la empresa no había logrado generar más de 2.600 puestos de trabajo, con un salario promedio de 156.000 dólares, tan fácilmente disponibles para los estadounidenses como para los trabajadores extranjeros.


“Facebook no está por encima de la ley y debe cumplir con las leyes federales de derechos civiles de nuestra nación, que prohíben prácticas discriminatorias de contratación y contratación”, dijo Kristen Clarke, asistente del fiscal general de la división de derechos civiles del Departamento de Justicia.

Un portavoz de Facebook, Andy Stone, dijo que la empresa creía que había cumplido con los estándares del gobierno, pero que los acuerdos permitían que la empresa siguiera adelante.

“Estas resoluciones nos permitirán continuar enfocándonos en contratar a los mejores constructores tanto de Estados Unidos como de todo el mundo, y apoyar a nuestra comunidad interna de titulares de visas altamente calificados que buscan residencia permanente”, dijo en un comunicado.

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El valor monetario del acuerdo es insignificante para Facebook. Pagó una multa de aproximadamente $ 5 mil millones en 2019 para resolver un caso de la Comisión Federal de Comercio por el que había abusado de los datos del consumidor. En el segundo trimestre de 2021, generó $ 29 mil millones en ingresos.

Pero los acuerdos que la compañía alcanzó el martes con el gobierno federal muestran cómo el gigante de las redes sociales enfrenta batallas con los reguladores de Washington en múltiples frentes.

El año pasado, la FTC presentó una demanda argumentando que la compañía violó las leyes antimonopolio cuando adquirió WhatsApp e Instagram, dos servicios que el gobierno cree que podrían haberse convertido en competidores formidables de Facebook si no se hubieran comprado. Los legisladores pidieron en las últimas semanas más reglas para proteger a los niños que usan productos de Facebook, luego de que un ex empleado de la compañía afirmó que sabía que su producto dañaba a los adolescentes.

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