La verdad detrás de la reforma laboral: ¿beneficio o recorte de derechos?
En una reciente entrevista, el Secretario del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, **Julio Cordero**, defendió con firmeza la reforma laboral impulsada por el Gobierno, destacando que su principal beneficio para los trabajadores será la **generación de empleo**. Ante las críticas de la oposición, Cordero aseguró que el proyecto no recorta derechos laborales, sino que busca modernizar normas obsoletas que han detenido la creación de puestos de trabajo formal durante años.
Trabajo digno y seguridad jurídica
Según Cordero, la reforma laboral tiene como objetivo proporcionar mayor **seguridad jurídica** en el mercado laboral, eliminando los costos indirectos que actualmente desincentivan a los empleadores a contratar. El funcionario destacó que la iniciativa respeta los derechos esenciales de los trabajadores, siguiendo la directiva del Ministro de Capital Humano, **Sandra Pettovello**.
Flexibilidad y equilibrio fiscal
En medio de críticas y debates legislativos, Cordero negó que la reforma introduzca cambios regresivos en aspectos como el tiempo de trabajo, vacaciones y jornada laboral. Destacó que la propuesta busca dar poder al trabajador para decidir sobre su propia vida, permitiendo acuerdos flexibles entre empleador y empleado. Además, el funcionario aseguró que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) no se trata de un mecanismo para financiar despidos, sino de una herramienta para ordenar las indemnizaciones y reducir los litigios laborales.
Diálogo y sindicalismo
Ante la postura de la CGT y la posibilidad de judicialización de la reforma, Cordero reivindicó el papel del sindicalismo en un sistema democrático, destacando el diálogo fluido que mantiene el Gobierno con los sindicatos. Afirmó que la reforma es una ley a favor de todos, incluyendo trabajadores, empresarios, sindicatos y la sociedad argentina en general.
En resumen, la reforma laboral propuesta por el Gobierno busca modernizar el mercado laboral, fomentar la generación de empleo y brindar mayor seguridad jurídica a trabajadores y empleadores. A pesar de las críticas y debates en curso, el Secretario del Trabajo asegura que la iniciativa no recorta derechos laborales, sino que los fortalece en un contexto de crecimiento y recuperación económica.
