Mientras Google se prepara para traer a los trabajadores de regreso a sus oficinas, la compañía está relajando algunas de sus políticas laborales de Covid-19, incluida una regla que requiere que los empleados estadounidenses se vacunen. Pero los trabajadores aún tendrán que vacunarse si planean usar las oficinas de la empresa.
En un correo electrónico a los empleados del Área de la Bahía de San Francisco la semana pasada, Google dijo que estaba aliviando algunas de sus restricciones pandémicas. Ya no requerirá que los empleados se sometan a pruebas semanales para ingresar a sus oficinas en EE. UU. Además, no requerirá que el personal use máscaras en la oficina, con la excepción del condado de Santa Clara, donde se encuentra la sede principal de Mountain View de Google.
Google también dijo que planeaba restaurar muchas de sus famosas comodidades de oficina, como gimnasios, cafeterías, servicios de masajes y transporte de pasajeros. CNBC informó el cambio en las políticas anteriormente.
“Según las condiciones actuales en el Área de la Bahía, nos complace que nuestros empleados que eligen venir ahora tengan la capacidad de acceder a más espacios y servicios en el lugar”, escribió Google en un comunicado.
Por otra parte, la compañía eliminó el requisito de que los empleados estadounidenses proporcionen evidencia del estado de vacunación o soliciten una exención médica o religiosa, dijo Lora Lee Erickson, portavoz de Google.
El año pasado, Google dijo que los empleados que no lo hicieran serían puestos en licencia administrativa y eventualmente podrían ser despedidos. La Sra. Erickson no explicó por qué la empresa había cambiado de posición.
Como muchas empresas, Google ha tenido que adaptar sus políticas a las condiciones cambiantes de la pandemia. En repetidas ocasiones ha retrasado los planes sobre cuándo pedirá a los empleados que comiencen a trabajar en un horario híbrido que combine el trabajo remoto y el tiempo en la oficina.
Las oficinas de Google son un componente clave de su cultura laboral, y la empresa se ha resistido a volverse totalmente remota como otras empresas de tecnología.
En lugar de un mandato global, Google ha dicho repetidamente que permitirá que diferentes regiones determinen cuándo comenzar a exigir que los trabajadores vengan algunas veces a la semana. En Estados Unidos, dijo Google, todavía está evaluando el momento adecuado para comenzar su horario de trabajo híbrido y no ha fijado una fecha para que los trabajadores regresen a la oficina.
Si bien regresar a la oficina sigue siendo voluntario, Google dijo que alrededor del 30 por ciento de sus empleados del Área de la Bahía fueron a la oficina la semana pasada.