Google llega a un acuerdo con Laurence Berland, quien supuestamente fue despedido por su activismo en el lugar de trabajo

Google llegó a un acuerdo con un empleado despedido que, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), fue despedido de la empresa por su activismo en el lugar de trabajo. Bloomberg informes. El empleado, Laurence Berland, fue despedido en 2019 presuntamente por violar las políticas de seguridad de datos de Google. Había sido un crítico vocal del trabajo de Google con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Y fue despedido en medio de una organización interna.

El acuerdo fue aprobado en julio por la NLRB, aunque los términos no han sido revelados, según Bloomberg. Google no ha respondido a una solicitud de comentarios de El borde.

La NLRB ha acusado a Google de violar la ley laboral al despedir a Berland y a otros cuatro trabajadores en 2019 por actividades de organización y todavía está luchando contra Google por esas acusaciones. Una empleada, Kathryn Spiers, fue supuestamente despedida por crear un mensaje emergente interno que recordaba a los trabajadores sus derechos laborales; Google dijo que no tenía la aprobación adecuada para enviar ese código, según Spires. Los otros empleados, incluidos Berland, Sophie Waldman, Rebecca Rivers y Paul Duke, dicen que fueron despedidos por participar en la organización laboral protegida; Google dice que fueron despedidos por violar las políticas de seguridad de datos de la empresa.

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