Casi la mitad de los ucranianos que han llegado al Reino Unido este año tras la invasión de Rusia están trabajando, a pesar de que persisten las barreras del idioma y otras barreras al empleo, según una encuesta de la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Los datos recopilados entre el 20 de julio y el 4 de agosto, y publicados el viernes, mostraron que el 42 por ciento de las personas que habían ingresado al Reino Unido bajo los esquemas Hogares para Ucrania y familias estaban trabajando, frente al 9 por ciento en abril. Casi dos tercios habían encontrado un trabajo permanente.
Mientras tanto, más de la mitad de los que no tenían trabajo dijeron que era probable o muy probable que buscaran trabajo en los próximos 30 días.
A los ucranianos que huyen de la guerra de Rusia contra su país se les han otorgado derechos excepcionales para trabajar en el Reino Unido. A la mayoría de los refugiados o solicitantes de asilo se les prohíbe hacerlo hasta que se regularice su estatus, lo que puede llevar años.
Los recién llegados encontraron trabajo a pesar de que el 43 por ciento de los que tenían una calificación obtenida en el extranjero dijeron que los empleadores británicos generalmente no la habían reconocido en el proceso de solicitud. La mitad de ellos también informó importantes barreras para el empleo, en particular, no poseer un nivel adecuado de inglés.
Pero en medio de vacantes récord en el mercado laboral, alrededor de un tercio encontró trabajo en servicios de alojamiento y alimentación, mientras que el 16 por ciento trabajaba en manufactura y comercio.
La encuesta encontró que Londres es el destino preferido, con el 34 por ciento de los ucranianos viviendo en la capital, frente al 31 por ciento cuando fueron entrevistados por primera vez en abril.
Es probable que este porcentaje aumente, ya que casi la mitad de los que viven en otras partes del país y consideran mudarse dentro de este dijeron que se sintieron atraídos por la capital.
Para aproximadamente dos tercios de las personas encuestadas, los sectores en los que ahora estaban empleados no eran los mismos que cuando estaban en Ucrania. De hecho, casi la mitad de los encuestados informaron que habían aceptado cualquier trabajo disponible.
Más preocupante aún, el 69 por ciento dijo que no entendía muy bien o en absoluto cómo extender o cambiar su visa, mientras que el 58 por ciento no entendía muy bien o no entendía en absoluto a qué beneficios estatales pueden ser elegibles.
Hugh Stickland, de la ONS, dijo que si bien “más ciudadanos ucranianos ahora han tenido tiempo de encontrar trabajo desde que llegaron por primera vez al Reino Unido. . . muchos tienen dificultades para encontrar trabajo debido a que sus calificaciones obtenidas en el extranjero no son reconocidas por los empleadores del Reino Unido o tienen problemas con los requisitos del idioma inglés”.
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Andy Hewitt, jefe de defensa del Refugee Council, dijo que, aunque la organización benéfica estaba “entusiasmada con estas estadísticas de empleo”, los refugiados y solicitantes de asilo necesitaban un punto de contacto oficial para buscar asesoramiento en relación con visas y beneficios.
También instó al gobierno a abordar las barreras relacionadas con el reconocimiento de calificaciones en el extranjero, diciendo: «Es ridículo cuando hay escasez de dentistas en el país que podría tener un dentista calificado apilando estantes».
El Ministerio del Interior no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
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