La pospandemia y el costo de vida está obligando a todos los sectores de Gran Bretaña a la huelga. Va a haber huelga de los servicios sanitarios cuando el Covid haya empezado a crecer. Comenzó en el correo pero continuará con los sectores de la salud. Desde médicos hasta trabajadores de ambulancias y enfermeras.
Quieren obligar al gobierno a negociar porque hoy trabajan más duro y más rápido por mucho menos dinero.
Empezó el correo, esa institución británica llamada Royal Mail, una medida de fuerza de 48 horas exigir mejores salarios y condiciones de trabajo. Los pedidos de Black Friday y Cyber Monday se vieron afectados.
La Federación de Pequeños Empresarios instó a los empresarios y sindicatos a alzar la voz para encontrar una solución, luego de dos días de huelga la semana pasada y dos más esta semana a medida que se acercan los pedidos de Navidad.
Los trabajadores de Royal Mail están enfrascados en una amarga disputa sobre salarios y condiciones, con el director ejecutivo Simon Thompson, quien acusó a los líderes sindicales de «tratar de destruir la Navidad».
Afirmó que los trabajadores en huelga habían demostrado «comportamientos extraordinarios» y que había escuchado denuncias de racismo, sexismo y violencia.
el servicio de salud
Los líderes sindicales podrían coordinar la acción industrial en todo el NHS, servicio de salud británico, este invierno para tener un «máximo impacto», sugirió el jefe de GMB. El NHS fue el héroe de la pandemia y el país los aplaudió todas las noches.
Andy Prendergast, el secretario nacional de GMB, dijo que los trabajadores de la salud están hartos de «niños de escuelas privadas, que dirigen el gobiernoy simplemente no les importan» sus demandas salariales.
Más de 10.000 trabajadores de ambulancias de GMB votaron a favor de la huelga, siguiendo los pasos de las enfermeras al optar por ir a la huelga.
La Union rechazar el reclamo que otorgar aumentos salariales conducirá a una espiral inflacionaria.
Cuando se le preguntó si habrá una «huelga coordinada» en el servicio de salud, Prendergast dijo noticias del cielo: «Hablaremos con los otros sindicatos.
«Sabemos que las enfermeras recibieron su primera boleta electoral en más de 100 años. Sabemos que nuestros colegas de Unite, Unison están emitiendo boletas actualmente. “Así que buscaremos asegurarnos de que esto tenga el máximo impacto”..
El número de pacientes hospitalizados con gripe aumenta un 40% en una semana, ya que el personal médico del NHS dice que el servicio se vio afectado por una «tormenta perfecta».
Se le dijo a Prendergast que no se puede garantizar la seguridad de los pacientes si hubiera una huelga coordinada entre los sindicatos y el NHS.
Argumentó que su seguridad no está garantizada ahora por la crisis de personal, ya que Los bajos salarios expulsan a muchos de la profesión.. Miles renuncian y eligen otra profesión para formarse.
“Un tercio de nuestros miembros en el servicio de ambulancia creen que han estado involucrados en un retraso que resultó en la muerte de un paciente. Entonces, esta no es una situación en la que este es un servicio que funciona perfectamente bien”, dijo.
«Este es un servicio que se está muriendo y nuestros miembros realmente se están levantando y el público en Gran Bretaña debería apoyarlos. Esta es una situación de vida o muerte”, dijo el sindicalista, en su defensa del NHS, que se creó tras la Segunda Guerra Mundial.
Prendergast afirmó que los trabajadores del NHS «trabajan extremadamente duro, a menudo por salarios por los que muchas personas no se levantarían de la cama».
«En última instancia, están diciendo que ya es suficiente. Es hora de que actúen. Esto es lo único que pueden hacer para tratar de mejorar la seguridad del pacientepara tratar de mejorar las condiciones de los términos, para tratar de atender las 135 mil vacantes que tenemos entre un servicio en el que confiamos”, dijo.
Los paramédicos, asistentes de atención de emergencia, manejadores de llamadas y otro personal son parte de la fuerza.
Medidas de fuerza antes de Navidad
La acción industrial tendrá lugar antes de Navidad. El sindicato tiene previsto reunirse con representantes en los próximos días para discutir fechas.
Miles de trabajadores de ambulancias de Unison, el sindicato más grande del Reino Unido, también tienen la intención de emprender acciones laborales antes de Navidad.
Unas 100.000 enfermeras del Royal College of Nursing también organizarán una huelga masiva en diciembre, uno de los meses más ocupados para el NHS.
El ejército se ha puesto en espera en caso de que sea necesario para cubrir las tareas de los trabajadores del NHS en los días de huelga.
La huelga coordinada «puede acelerar las negociaciones», según los sindicalistas.
La Dra. Emma Runswick, de la Asociación Médica Británica, dijo que la coordinación entre los sindicatos ayudará a proteger a los pacientes, ya que pueden discutir entre ellos. cómo cubrir la atención de urgencia y emergencia.
Agregó que un paro coordinado efectivo «ayudará a acelerar las negociaciones».
“Queremos que haya un impacto en los patrones. y en el gobierno para que se sienten a la mesa a negociar con nosotros. Y si nos coordinamos y somos efectivos, el gobierno y los patrones negociarán más rápido. Y eso es mejor para nosotros. Y mejor para los pacientes a largo plazo», dijo.
ola de huelgas
El Reino Unido enfrenta una ola de huelgas este inviernoya que los trabajadores de diferentes industrias marcharán por salarios y condiciones.
Los trabajadores ferroviarios, los funcionarios públicos, los bomberos y los maestros se encuentran entre las decenas de miles que se espera que emprendan acciones laborales mientras la recesión se apodera del Reino Unido y el costo de vida aumenta.
El personal de seguridad de Eurostar se declarará en huelga en diciembre, anuncia el sindicato RMT.
Los ministros han sido criticados por negarse a negociar con los sindicatos. El secretario comercial, Grant Shapps, dijo que cumplir con sus demandas salariales conduciría a una «espiral» de inflación salarial.
Eddie Dempsey, secretario general adjunto de la RMT, que cubre el sector del transporte, desestimó ese argumento.
«Esta idea de que va a haber una espiral salarial no tiene sentido porque los salarios han estado cayendo como parte de la riqueza de este país, lo que se destina a salarios y lo que se destina a ganancias», dijo.
Dempsey dijo que ahora, los salarios solo representan entre el 8% y el 12% de los costos unitarios.
Señaló un estudio del Banco de Inglaterra, que encontró que no había riesgo de inflación inducida por los salarioss en las economías occidentales porque la gente tiene menos dinero. Afirmó que lo que realmente preocupa al gobierno «es un cambio en el poder de clase».
“Les preocupa que los sindicatos y los trabajadores ordinarios tengan la capacidad de negociar mejores salarios. Eso es lo que les preocupa”, insistió el sindicalista.
Dempsey dijo que su sindicato ha estado en negociaciones durante más de seis meses. «Cada vez que sentimos que avanzamos, sentimos que la alfombra ha sido arrancada de debajo de nuestros pies«, él describió.
Sin embargo, dijo que «definitivamente hay un cambio de tono» con el nuevo secretario de transporte, Mark Harper. La RMT tiene «esperanzas» de que se pueda llegar a un acuerdo.
Hará falta un «verdadero sprint» antes del invierno para proteger el NHS de amenazas combinadas de la gripe estacional, covid-19 y la crisis del costo de vida, dijo el Secretario de Salud del Reino Unido.
Steve Barclay advirtió que los hospitales enfrentan «desafíos muy serios» ante la afluencia esperada de pacientes y que el sistema de salud no puede permitir que el gobierno se detenga en el tema.
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