La aceleración de la vida cotidiana plantea desafíos cotidianos y la tecnología es clave para lograr un cambio sostenible y escalable. Por esta exigencia de inmediatez, Banco de Galicia está incorporando más de 200 profesionales al área de TI de diferentes disciplinas, especialmente en Ingeniería de Sistemas y carreras afines, egresados o próximos a hacerlo.
La escala salarial bruta va desde $ 150,000 a $ 330,000más beneficios y compensaciones, para que el talento encuentre una propuesta de valor que promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal.
“Estamos ante una industria que tiene un potencial transformador impresionante, por eso queremos llegar al talento TI, y sabemos que se sorprenderán cuando entren a nuestro ecosistema financiero. Al mismo tiempo, estamos liderando una transformación cultural, donde las personas son el centro de las decisiones”, destaca. marcela ferneyCPO del equipo gallego.
La entidad financiera trabaja en estructuras ágiles divididas en tribus y estos equipos multidisciplinarios están enfocados en las necesidades del cliente, aquí se encuentran profesionales de diferentes disciplinas para asegurar la visión de experiencia, desarrollo y diseño de producto.
La programación, el trabajo del futuro. Pexels de fotos
“La autonomía y la búsqueda de la mejora constante forma parte del ADN de Galicia, que se traduce en un entorno de experimentación permanente, tanto en el laboratorio con los equipos de investigación de diseño como en salidas progresivas para garantizar que lo que llega a los clientes se prueba en las condiciones reales de uso», explican desde la empresa.
Parte del proceso de transformación es potenciar las especialidades técnicas. Por ello, los profesionales de cada disciplina se agrupan en comunidades de práctica y centros de excelencia operativa donde pueden encontrar espacios de discusión sobre temas de vanguardia en sus disciplinas.
si son devops, arquitectura, automatización, diseño, ciencia de datos o cualquiera de las decenas de especialidades encuentran en ese lugar un espacio de crecimiento e inspiración que luego pueden llevar a cabo en equipos enfocados al negocio.
“Históricamente, nos encontramos en un momento de escasez de talento. En el caso de los perfiles TI, la situación es aún más crítica debido a la gran demanda que existe en todas las empresas a nivel global. Esto lleva a empresas influyentes en el mercado a trabajar en estrategias para atraer y retener a los profesionales de la tecnología”, explica. fernando turriCIO del equipo de Galicia.
En un mercado atomizado, sin fronteras geográficas ni sectoriales, y con perfiles mucho más exigentes, entra en acción todo lo que las empresas tienen para ofrecer, más allá de su propuesta de valor.
Aplicar: https://empleos.galicia.com.ar/bancogalicia/job/TALENT-IT/623353819/.
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