A fines de 2021, solo el 10 por ciento de la población alemana tenía entre 15 y 24 años. Eso equivale a alrededor de 8,3 millones de personas. Pero hay más de 18 millones mayores de 65 años. La sociedad envejece. A largo plazo, eso tendrá un impacto notable, especialmente en las jubilaciones. Porque, en el sistema alemán, las pensiones se pagan con las cotizaciones realizadas por quienes actualmente trabajan. Muchos países utilizan sistemas similares. Algunos, como Suecia, también tienen fondos de capital para generar ganancias.
contrato de generacion
El supuesto subyacente de este sistema es que habrá suficientes personas pagando para financiar a los jubilados. Y ahí radica el problema. Según estimaciones de la OCDE, actualmente hay 37 jubilados en Alemania por cada 100 personas que trabajan y cotizan en el fondo de pensiones. Ese número seguirá aumentando, hasta llegar previsiblemente a 58 en el año 2050.
Esto implica que, o se reducen las pensiones, o aumenta el monto de las cotizaciones de quienes se encuentran trabajando activamente. Pero también existe otra opción, cada vez más mencionada: retrasar la edad de jubilación a los 70 años. La mayoría de los empresarios lo proponen, pero la idea no suele ser muy bien recibida. «Un aumento en la edad de jubilación siempre es una medida impopular. Por eso los políticos lo posponen lo más posible, lo que en última instancia también retrasa el efecto de alivio», dice Johannes Rausch del «Centro para la Economía del Envejecimiento de Munich».
Actualmente, la edad de jubilación se está elevando gradualmente en Alemania, de 65 a 67 años. Rausch calcula que, tarde o temprano, la edad de jubilación estará ligada al aumento de la esperanza de vida. Eso, a su juicio, tendría ventajas, porque permitiría mantener un equilibrio estable entre los jubilados y quienes pagan el fondo y financian el sistema.
Críticas a una edad de jubilación avanzada
Sin embargo, no hay consenso sobre una jubilación a los 70. Clemens Tesch-Römer, director del instituto del Centro Alemán para Asuntos de la Edad (DZA) considera que uno de los problemas sería que perjudicaría a quienes ganan poco y, sobre todo, todo, a personas que han trabajado poco tiempo, posiblemente por problemas de salud.
Por otro lado, las personas que tienen un menor nivel educativo mueren antes, estadísticamente hablando. Una jubilación más tardía significaría para ellos un período más corto de vida como jubilados. Según Tesch-Römer, antes de elevar la edad de jubilación, se deben agotar otras opciones. Por ejemplo, recibir una inmigración más cualificada, mejorar la conciliación laboral y familiar, o invertir más en una buena formación para los jóvenes.
el aprendizaje permanente
Clemens Tesch-Römer también cree que en una sociedad en la que las personas trabajan más tiempo, es importante fomentar el aprendizaje permanente.
Aquellos que tienen ocupaciones físicamente exigentes deben aprender otro oficio para seguir trabajando cuando sean mayores.
“La formación debe darse en cada etapa de la vida”, dice, ya que, en el futuro, nadie trabajará hasta el final de su carrera sobre lo que aprendió al principio. En su opinión, la jubilación a los 70 años podría ser así una opción para aquellos que están lo suficientemente en forma y quieren trabajar.
Además, tanto los funcionarios como los autónomos deberían incorporarse a un fondo común de pensiones, algo que hasta ahora no ha sucedido en Alemania.
Berlín todavía se está tomando su tiempo para encontrar una solución. La jubilación a los 70 años podría ser una, si es flexible y está en línea con las necesidades de una sociedad que envejece, y si las personas están lo suficientemente en forma para trabajar y quieren hacerlo.
(ers/ms)
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